在第22个全国“安全生产月”之际，2023年大兴区“安康杯”竞赛正式启动。安全应急知识答题竞赛暨安全文化宣传活动、安全隐患随手拍、安全应急消防知识竞赛……即日起至8月份，大兴区总工会联合大兴区应急管理局和大兴区卫生健康委员会，以线上线下相结合的形式共同开展“安全生产月”系列活动。

线上线下，全方位开展“安全生产月”系列活动

6月19日，由北京市总工会主办，大兴区总工会联合区应急管理局、区卫生健康委共同承办的2023年北京市“安康杯”竞赛启动仪式暨大兴区“安康杯”竞赛启动仪式·优胜表彰大会举行，至此，大兴区2023年度“安全生产月”系列活动正式开启。

记者了解到，大兴区职工安全应急技能知识竞赛答题暨安全文化宣传活动目前已在全区铺开，广泛形成重视安全生产、守护职工安全健康的浓厚氛围。7月份，为共同助力大兴区职工安全生产工作，发挥广大职工群众在安全生产的监督作用，大兴区总工会联合大兴区应急管理局和大兴区卫生健康委员会，面向全区企事业单位职工开展“工会杯”安全隐患随手拍活动。

根据计划，8月份将启动职工安全应急消防知识与技能竞赛，督促生产经营单位落实安全生产主体责任和全员安全生产责任制，持续改善作业场所安全状况，不断提高职工安全应急消防意识和安全技能，有效防范遏制生产安全事故。

积极选树典型，汇集安全文化新智慧

今年的大兴区“安康杯”竞赛启动仪式·优胜表彰大会上，对荣获2022年度市级和区级“安康杯”竞赛优秀集体及个人进行了表彰。

据介绍，大兴区总工会紧扣“安康杯”竞赛活动主题，连续五年获得全国“安康杯”竞赛优秀组织单位。实践中，大兴区总工会注重总结各级单位典型经验，把在工作实践中创造出来的行之有效、能起到示范引领的好经验、好做法，加以推广。例如，中建三局集团北京有限公司、北京天恒建设集团有限公司等，严格落实安全生产主体责任，将安全第一工作要义落实到位；北京迪安医学检验实验室有限公司冬奥新冠检验组、北京市大兴区环境卫生服务中心厕所清洁队等班组，扬起“安全至上”之帆，严格把控每道工作程序，将安全融入创新与发展之中，充分发挥典型经验的示范引领作用，逐步汇聚安全力量，在持续推动构建“政府推动、部门负责、社会参与、企业落实”的安全文化建设格局中发挥作用。

表彰现场，优胜单位中建三局集团北京有限公司相关负责人代表介绍，当前，该公司已形成“1132”安全生产监管模式：健全一个纵向到底的安全监督管理系统，塑造了一支超 200 人的专职安监队伍；落实一项横向到边的全员安全生产责任，形成“一把手”抓安全、“多把手”管安全、全员懂安全的目标管理及评价考核体系；实现三个全面覆盖的管控标准，不断建立健全安全监督管理制度、提升安全生产标准化防护、开展“行为安全之星”活动，以“三铁六律”规范作业人员行为标准；提升两项能力建设，包括规范安全生产监督管理及风险防范能力建设、规范安全生产应急管理及事故处置能力建设。

据悉，该公司正在筹备成立一支应急救援队，为企业保驾护航的同时，全力响应大兴属地应急救援需求，以更有力的行动服务属地、服务群众，践行社会责任担当。

勇于开拓创新，引领安全发展新风向

一直以来，大兴区委、区政府高度重视安全生产工作。大兴区总工会党组书记、副主席牛玉俊介绍，近年来，大兴区总工会以“安全生产月”为契机，以“安康杯”竞赛活动为抓手，面向不同领域开展了安全生产培训、安全应急消防技能竞赛、安全隐患我来拍等活动，有效整改安全隐患12000余处；将“职工健康守护直通车”开进基层、为职工免费开展身体检查、健康咨询、知识普及；利用“互联网+”等现代化手段，职工可通过公众号平台参与微课堂、微视频、主题宣讲、知识答题等职业健康宣传与工间操培训活动，开拓安全生产工作“进机关、进企业、进班组、进岗位”的新形式，形成了“全员参与、全员防治、安全健康你我他”的浓厚社会氛围。

值得一提的是，大兴区总工会开创性设立“525我爱我”职工健康日，叫响职工健康活动品牌，在职工中传播关爱自我理念，并借助发布职工健康关爱大使“爱小吾”、原创歌曲《好好爱自己》和“微港湾”全年健康关爱系列活动，进一步激发职工参与热情。

“当前，大兴区正处于加快落实‘三区一门户’功能定位，打造生命健康、临空产业和先进制造三个千亿级产业集群，实现更高质量发展的关键时期，广大职工群众对于安全与健康的需求，比以往任何时期更加迫切。”牛玉俊表示，安全生产是做好一切工作的前提和基础，没有安全，没有健康，高质量发展就会成为一句空话。大兴区总工会将以“安全生产月”为契机，以“安康杯”竞赛活动为抓手，以保障职工生命健康安全为己任，抓培训、搞活动、建机制、强措施，不断探索职工参与安全生产和应急管理的新形式、新模式，不断赋予“安康杯”竞赛活动新的内涵和活力。

□本报记者 孙艳