本报讯 （记者 马超） 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，中建交通集团工会牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦“稳增长、谋创新、促治理、防风险、强党建”五大任务，将主题教育与企业中心任务结合起来，把谋实谋准的工作落下去，把认定看准的事情干起来，不断推动主题教育走深走实。

中建交通集团工会以项目履约创效为重点，制定2023年“交通杯”劳动竞赛活动实施方案，开展“交通杯”劳动竞赛，从“比干劲赛产值、比管理赛效率、比规范赛廉政、比成本赛创效、比安康赛质量、比团队赛文化”六方面助推基层经营创效，充分调动广大职工的积极性和创造性，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

中建交通集团工会还利用大数据、智能物联网、VR技术等新兴技术丰富女职工活动内容，通过人工智能情绪感知、270°全息投影技术、智能云平台影音等系统，让一线女职工了解自身情绪状况，帮助女职工调整情绪、呵护健康，为企业基础设施建设及科技进步凝聚女职工智慧。

围绕“如何在主题教育中突出抓好青年职工这个关键群体”，中建交通工会相关负责人表示，工会面向青年职工群体开展“大走访、大征集、大调研”活动，通过座谈调研、问卷调研、电话回访、实地走访等渠道，从职业发展、住房保障、父母养老就医、子女求学等方面开展青年职工大调研，青年职工覆盖率为86%，结合青年职工反馈的13项重点问题，形成问题清单，分类立项，精准施策。