近日，房山区法院刘法官将民事裁定书递交到某公司负责人手中，同时叮嘱对方：“既然双方已经达成了调解协议，那就要按期履行。这样做，不仅能维护企业声誉，也能促进后期更好地发展。”至此，邵师傅等23人与某公司之间涉及60余万元工资款纠纷终于画上一个圆满的句号。

基本案情

邵师傅与另外22名工友是北京某豆制品公司的职工，因公司出现严重亏损、经营陷入困难，自2021年1月至2023年3月，邵师傅等23名职工一直没有按照合同约定期限领到工资。由于时间越拖越长、工资越欠越多，他们不得不向房山区人力资源和社会保障局投诉，要求豆制品公司向他们支付欠薪合计60余万元。

接到投诉后，房山区人社局立即进行调查核实。经核实，豆制品公司承认拖欠邵师傅等职工工资。但是，由于公司已经停产，公司负责人希望能再给他一段筹款时间，让他尽快复工复产，将公司运转起来。待公司活起来了，还账还工资就有保证了。

一边是急盼工资的职工，一边是急于脱困的企业。为了有效维护职工合法权益，帮助困难企业复工达产，房山区人社局决定联合房山区法院启动劳动领域纠纷调解协议“一站式”司法确认机制，快速处置这一劳动争议。

这项机制是房山区法院联合房山区相关部门共同创制的一项劳动领域矛盾纠纷多元化解机制和劳动领域社会共治机制，通过“一站式”司法确认，将房山区人社局的行政调解、房山区总工会的工会调解和房山区司法局的人民调解紧密结合，由法官全程指导调解，调解程序与司法确认程序无缝对接，当事人在调解机构内可“一站式”办理申请调解、签署调解协议、申请司法确认、领取予以司法确认的法律文书等全部手续。

处理结果

“2年多了，我们就是想尽快拿到工资。我们接受调解，如果公司不按调解协议履行怎么办？”在面对面调解的过程中，邵师傅等人与豆制品公司就工资款的给付基本达成了一致意见，但是，对于能否顺利拿到全部工资款仍有所顾虑。

“调解协议经法院进行司法确认后即具有法律效力。如果公司不按照协议履行，公司不仅会受到行政处罚，还可能因此被列为失信被执行人，在生产经营诸多方面都会受到限制……”针对邵师傅等人的疑惑，房山法院刘法官向其详细讲解了“一站式”司法确认机制的法律效力。同时，告知他们如果遇到公司不履行调解协议，他们可以直接向法院申请强制执行。如果公司有钱不给，那就会构成犯罪，并会受到刑事、行政等多方面制裁。

听完刘法官的介绍，邵师傅等人的心踏实了。最终，邵师傅等人与豆制品公司达成分期付款协议。刘法官当场对协议进行司法确认，并向双方送达了具有强制执行力的民事裁定书。

按照调解协议约定，2023年4月28日前，豆制品公司支付拖欠工资的10%。从5月份起，公司每月支付余下工资的20%，直至全部欠薪付清为止。如期领取公司按照协议约定支付的款项后，邵师傅等人很高兴。公司负责人表示，能够分期给付工资，公司就有了缓冲，他们将努力恢复经营，争取早日实现正常生产。

房山法院 刘国承 法官