本报讯 （记者 赵思远）四个小组、四条主线、四个定位……记者近日从北京燃气集团工会获悉，该集团2023年通过积极打造“4×4×4”四阶魔方工作法，全力推进2023年度职工代表巡视工作，着力将其打造为贴近职工、服务职工、倾听职工、赋能职工的有效途径和尊重职工主体地位、体现职工发展意志、汇聚职工智慧力量的有力抓手。

据了解，燃气集团将各单位分为“集体合同工作组、劳动保护工作组、职工调研工作组、发展研讨工作组”四个小组。通过“确定一个选题、推进一次巡视、进行一次对标、开展一次走访”的“四个一”工作模式，开展巡视，落实巡视实效。其中，集体合同工作组通过双循环共建模式，开展巡视工作。以“手拉手”关爱共享，打通内循环，互学互鉴，构建和谐企业氛围；以“结对子”视野向外，畅通外循环，延展内涵，践行真情服务理念。劳动保护工作组通过“建组织、树根基、广宣传、共参与、深调研、齐总结”六步走，开展职工民主监督工作，组织动员广大职工群策群力、群防群治，助力企业安全生产。职工调研工作组践行大兴调研之风的工作要求，通过问卷调研、职工座谈等，找寻职工关注关键词，深入探寻精准服务职工路径手段。发展研讨工作组紧密围绕北京燃气集团“新四轮驱动”目标发展任务，努力在加快新业务布局、培育新的增长极中争取更大的空间与机会。

北京燃气集团工会相关负责人表示，未来，四个工作小组将围绕“调研者、互动者、研讨者、服务者”四个定位，通过着力横向拓宽打破界限，以内部巡视互动分享、蓄力发展；围绕大局，以纵深巡视抱团创新、凝聚共识；拓宽视野，以交流巡视丰富视野、激发活力；内外一体，以服务巡视内外一心、彼此赋能的“四条主线”，发挥乘法效应，实现保安全、强服务、增效益、做贡献的目标。