本报讯 （记者 余翠平） 6月5日下午，第三届北京市工会集体协商大赛——丰台初赛区比赛举行。来自丰台区总工会、北京市交通工会、北京市建筑工会、北京市工业（国防）工会、怀柔区总工会、门头沟区总工会共6支代表队，围绕建立健全协商机制等相关议题开展集体协商比试。最终丰台区总工会、北京市建筑工会两支代表队晋级复赛。

本次初赛以模拟案例形式开展，聚焦能级工资待遇、职工技能素质提升、社会保险缴纳、平台企业协商协调机制建设、新就业形态劳动者权益保障等紧贴当前劳动关系领域的热点问题，6支代表队24名参赛选手根据给定的案例背景，模拟企业方和职工方进行平等协商。

“我是外卖员小赵，很高兴能来参加集体协商会，非常感谢企业方和工会方能够给我们提供这样一个机会，倾听我们的诉求。我来公司很多年了，希望公司能在发展的同时，也关注我们的收入，提升一下我们的配送费。另外，希望对不可控因素导致的超时和恶意差评，公司能给予甄别，不对骑手进行处罚……”来自丰台区总工会和北京市交通工会的代表队“上演”了一场有关外卖小哥权益保障的集体协商。

比赛现场，选手们根据自己在协商竞赛中的角色定位，深入分析协商案例，通过引法规、摆数据、讲道理等，最终圆满完成集体协商模拟任务。

“能够参与这次工会集体协商大赛我觉得非常有意义。通过比赛的形式，让我们身临其境体验了作为工会干部和企业方在现实中的集体协商。这次，我们代表丰台区总工会参赛，把协商中的每个角色都进行了细化，还和小哥进行了深入的沟通，把小哥的实际诉求都融入了协商中，很高兴我们最终能够晋级复赛。”丰台区总工会代表队首席代表、北京冠京投资管理有限公司工会主席李钧陶说。

这是丰台区总工会第二次组队参加市总工会的集体协商大赛，“这次集体协商大赛把初赛区之一放在了丰台区，让全区的集体协商指导员和工会干部都有机会过来观摩学习，可以以赛促训，这样的机会非常难得。”丰台区总工会权益部部长王秀娟说。

本次集体协商大赛从5月26日启动，来自7个产业和17个区的24支队伍参赛。经12场初赛的选拔，北京市服务工会、大兴区总工会、西城区总工会、东城区总工会、通州区总工会、北京市建筑工会、丰台区总工会、石景山区总工会八支代表队晋级复赛。大赛采取“赛前培训——比赛——赛后点评”模式，起到以赛促学、锻炼队伍的作用。本报记者 于佳 摄