顺义区北小营镇的王树杰（化名）毕业于物流管理专业，在上一家单位离职后一直没有找到合适的工作，在顺义区人力社保局的推荐下，他顺利通过中关村医学工程健康产业化基地一家医疗器械企业面试，现在在单位从事物流库管工作，“本身我学习的就是物流管理专业，现在能继续从事和所学专业相关的工作，让我实现自我价值的同时，也真正做到了学有所用。单位离家不是特别远，让我觉得幸福指数很高。”王树杰说。

就业是最基本的民生。顺义区认真落实北京市委“接诉即办”“每月一题”要求，以解决“重点群体就业问题”为牵引，抓实落细就业优先政策，加大重点群体就业支持。通过打造残疾人帮扶性就业基地、开展特色技能培训、举办残疾人专场招聘会等多种方式提高残疾人就业能力，全方位畅通就业渠道，用情服务照亮残疾人的就业路。

授人以鱼不如授人以渔。为了提升残疾人劳动素养和就业技能，推动残疾人就业，通过技能培训拓宽就业渠道，顺义区组织开展中式面点、茶艺、剪纸等各类残疾人职业技能培训，今年已组织16场培训，培训残疾人760人次。

残疾人就业技能低、渠道少和企业招聘难、顾虑多是一个普遍问题，顺义区通过残疾人帮扶性就业基地提供职业技能培训、岗位推荐、岗位训练等综合服务，帮助残疾人在“家门口”实现就业。今年，在25家残疾人职康站基础上，新建了18家残疾人帮扶性就业基地，为企业和残疾人搭建起了精准对接的桥梁。截至目前，基地已为251名残疾人解决就业问题，今年新安置68名残疾人就业。

下一步，顺义区将坚持“每月一题”集中破解重点群体就业高频共性难题，继续以提高残疾人就业创业能力为目标，通过开展政策宣讲、岗位推介、职业指导等就业帮扶活动，帮助贫困残疾人实现就业，以更优服务和更实举措，帮助更多残疾人融入社会，实现人生价值。

□本报记者 马超 通讯员 黄亚楠 冀振栋