本报讯（记者 任洁）眼下正值高校毕业生就业工作关键期，记者5月16日从教育部获悉，2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动启动，聚焦当前促就业工作重点难点，精准拓展岗位，优化指导服务，引导毕业生主动求职，帮助更多高校毕业生在离校前后落实就业去向，全力促进2023届高校毕业生高质量充分就业。

“百日冲刺”期间，各地各高校要针对还未落实去向毕业生的情况，有针对性地拓展市场岗位，更好匹配毕业生的就业需求，提升访企拓岗的实效性和供需匹配度。各高校要针对就业去向落实率低的学科专业加大访企拓岗力度，校院领导要精准走访相关行业企业，为相关学科专业开拓就业新空间。

持续开展“万企进校园”活动，提升校园招聘供需匹配度，促进毕业生和岗位精准有效对接。加快推进国家大学生就业服务平台与各地各高校的就业信息共享，充分利用平台岗位资源，为未落实就业去向的毕业生提供相匹配的岗位信息。高校就业部门要组织人员从中筛选合适的岗位，精准推送给有需要的毕业生。

同时，各地各高校要积极配合有关部门抓紧推进政策性岗位招录进程，按照规定时间要求确保如期完成各项招录任务，其中专升本于5月底前完成录取，第二学士学位于7月底前完成录取。各地教育行政部门要积极配合有关部门落实优化公务员和事业单位、国有企业、科研助理等政策性岗位招录时间安排，确保8月底前全部完成。

大力引导高校毕业生赴基层就业，鼓励各地进一步扩大地方基层项目规模，落实好各项优惠政策。积极引导毕业生参与城乡社区计划、“大学生乡村医生专项计划”，拓宽城乡基层就业新空间。

教育部要求各地各高校重点针对2023届多数毕业生受疫情影响外出实习实践相对较少、部分毕业生“求稳”和“慢就业”等情况，有针对性地开展就业指导，采取有效措施，引导毕业生积极求职、尽早就业。重点对求职受阻和困难家庭毕业生开展就业帮扶，摸清情况、建立台账，努力为他们提供有效的指导和服务，尽可能帮助他们实现就业。

各地各高校要尽早开展就业数据核查，重点核查“被就业”“花式签约”“人岗不符”“实习变就业”、佐证材料不完整不规范等问题，严防就业数据失真。要通过学校之间、学院之间交叉互查等方式，更好提高就业数据监测质量和核查工作效率。对违反就业统计监测规定的高校和相关人员，要严肃查处通报。