“我与职工书屋结缘十余年，是职工书屋给了我力量，帮助我不断成长。”中建二局新国展二期项目总工李卫永说。

2001年，中专毕业后的李卫永来到中建二局一公司在京的一家试验站工作，这时他才发现，学历成了他在职场取得进步的绊脚石。2003年，李卫永开始自学考试提升学历，虽然学得很用功，但直到2008年，他才完成自学考试大专学历提升。也就是在那一年，他从试验站走到施工现场，从工长重新起步，新的工作要求让他意识到知识的重要性。

2009年，李卫永来到中建二局一公司在北京动物园附近的项目工作。由于项目与当地街道结对共建，李卫永得到了在街道参观的机会，正是在参观过程中，他发现了一间职工书屋，“这里有桌子、有书、有水，非常安静，特别适合读书。”李卫永如获至宝，闲暇之余就经常来这里看书。但一边跑项目一边跑街道的职工书屋让李卫永觉得非常不便，况且街道的职工书屋到下班时间就关门了。

过了一段时间，李卫永发现项目部有一间房屋堆满了杂物，不禁灵机一动，向项目领导申请将杂物清理后作为看图室，工作时可以和同事一起看图，晚上不忙的时候还能看书。随后，在公司工会的一次调研中，他正式向公司工会提出了建设职工书屋的建议，公司工会很快就出资购买了配套图书，建成职工书屋。自此，李卫永在项目上有了舒适的学习空间。

自那以后，每到一个项目，李卫永都会积极参与职工书屋活动。2018年，中建二局一公司工会打造了“悦读慧”职工书屋品牌，让他对书籍产生越发浓厚的兴趣；2020年，他所在的爱乐团项目由于新员工比较多，大家学习的意愿强，项目还成立了“三余讲堂”，每周请专家和领导对员工进行教育和培训，项目的学习氛围越来越浓厚；2021年7月，他来到新国展二期项目后，职工书屋建设得越来越完善了，该项目还定期开展读书会，每月找外部专家来给项目职工讲授知识。

多年来，李卫永考取了一级建造师、一级造价师、注册监理师、一级注册安全工程师等10多个证书……“可以说，我的工作提升离不开职工书屋的助力。”他说。

“项目有着浓厚的学习氛围，像李卫永这样爱读书的人不是个例。”中建二局新国展二期项目党支部副书记、工会主席裴先刚告诉记者，项目建立之初便成立工会，同步建立“悦读慧”职工书屋，主要负责人为项目工会主席，同时设置书屋建设小组和一名兼职图书管理员。职工书屋的建设共投资约12万元，共计藏书3000余册，藏书种类涵盖企业党建、工程安全、科技创新、生活娱乐、法律法规等七大类。项目创新工作室与职工书屋高效联动，在更新购配书籍时，优先考虑技术攻关领域的专业类、工具类书籍，结合业务体系需求，开设“大讲堂”，定期邀请内部讲师到项目授课，为职工打造专业学习平台，高效提升项目综合治理能力。

裴先刚说，针对项目工作特点，项目部采用调查问卷、职工选书等形式，根据职工的岗位、技术等需求予以配置图书，满足不同职工的多样化需求。书屋还配置了投影、可上网电脑、网络电视，用于方便职工参加网络教育和电子书阅览。在加强书屋软硬件建设的同时，项目也在不断强化“悦读慧”职工书屋制度建设，建立了《图书借阅管理制度》《职工书屋管理职责》等相关管理制度，规范借阅办法与台账，方便职工使用。

裴先刚告诉记者，项目工会不断创新活动模式，充分发挥“悦读慧”的文化功能，以书屋为载体开展了“把一切献给党·悦读建证成长”“观红色电影·忆百年之路”“阅读经典好书·争当时代工匠”等特色主题阅读活动，深受职工欢迎，同时开展班组安全知识竞赛、读书心得交流，并以多元化的季度竞赛及沙龙活动为依托，营造了职工们良好的读书氛围。

□本报记者 马超 文/摄