本报讯（记者 张晶 通讯员 尉迟焱楠）近日，通州区首场“人社局长进校园”活动在北京物资学院举行，通州区人力社保局、区劳动人事争议仲裁院、区人力资源公共服务中心等相关负责人走进校园，共同送政策、送岗位、送信息、送指导、送培训，推动公共就业人才服务向校园延伸。当天，通州区人力社保局与北京物资学院联合举办的2023届毕业生春招校园双选会在校内同步进行。

“我在招聘会看到了一些意向的工作岗位，希望既能发挥我的专业特长，又能为副中心建设贡献一些力量。”“现在物流人才需求还挺多的，我感觉我们这个专业就业还是可以的。”……双选会现场，毕业生积极投递简历，希望在“春招”中收获好的结果。据了解，此次双选会共有三个专区，包括城市副中心展区、中国物流集团专区、校招专区，共有百家企业参加，提供岗位近千个。

活动中，校地双方领导、相关负责人还开展座谈。北京物资学院相关负责人表示，学校将把此次送来的就业创业政策整理后，点对点向全校学生推送，并以此次“人社局长进校园”为契机，对就业创业工作加大投入加强领导，进一步强化责任，协调各方力量形成合力，共同促进就业工作向前发展。

通州区人力社保局副局长李军围绕区域功能定位、产业发展、人才政策等内容进行了宣介。他提到，人力社保部门的职业技能培训、创业培训、就业创业活动、创业担保贷款等相关资源，人力资源服务产业园等重点企业需求，都将向本地高校倾斜，与学校携手共同做好毕业生就业创业工作。

今年以来，通州区深入开展北京地区毕业生就业服务月线上线下就业指导、直播带岗、招聘会等多形式活动，推动公共就业服务向校园延伸。同时，推进“公共服务+市场化服务”双管齐下，让需要用工的岗位和需要工作的毕业生“双向奔赴”。