作为最大民生的就业，多年来一直是公众关心的热点话题。同样，在疫情期间的实现就业，更让就业来得格外不容易。我注意到，即使这样，一些大学生的就业选择很多时候会出乎人们的预料，如近年来出现的“慢就业”。

据媒体报道，吉林大学在前不久举办的2023届毕业生秋季就业双选会，吸引来自全国各地的256家名企前来招聘。不过很多人都忙着备考公务员、选择“不就业拟升学”的本科毕业生数量逐年升高。由于疫情的原因，让年轻人多样的职业理想被打乱，在就业观念上，他们很像祖父母那一代，青睐选择一份稳定的工作。“慢就业”成为一种新趋势。在没有好的就业选择时，毕业生选择继续深造，等待时机，表现出了一种求稳的心态。

从这个就业动态可以看出，对不少即将就业的大学生来说，与其找一个自己不大认可的职业，不如更多地储备能量，放慢脚步，寻找新的机会。如考研、考公务员、在不就业的“间隔年”里去旅行、去创业考察、去支教等，这就是时下比较流行的“慢就业”现象。

在“慢就业”的脚步中，年轻人可以有机会、有时间进行职业规划、职业展望。甚至在此时，学点就业的技能，这无疑能为他们今后更好的就业提供了较大的缓冲期。

也应当承认，“慢就业”未必适合所有的年轻人。“慢就业”需要一定的时间成本与较高的经济成本，这对那些经济状况不大好的大学生不太适合。我还记得，前几年中国青年报的一个调查数据，72.9%的受访者表示周围有“慢就业”的大学生。如此高的“慢就业”比例，实在令人吃惊。

面对越来越多的、日益增长的“慢就业”，已经成为引起社会热议的一个社会现象，虽然从社会舆论看似乎很包容这个现象，但是对那些绝大多数“慢就业”的年轻人来说，慢并不代表着一味躺平和消极，而是一种秣马厉兵的紧张修炼，其内心压力绝不次于走入职场的年轻人。

应当看到，“慢就业”如果作为为即将就业做一个铺垫和人生、技能修炼还是必要的。试想，一个从小在学校学习的学生，一旦突然走入职场，肯定会不适应，甚至会走不少弯路。而把自己就业轨迹适当放慢，来一个适当的放缓与补充，实际上是以慢治快，以慢求得更多的职场技能储备，谁说这不是一个人的凤凰涅槃呢？

当然，慢不是目的，不能为了“慢”而“慢”。短时间按下就业“暂停键”，是为了新的起步和腾飞。这很可能比大学一毕业就进入职场，要更加从容一些。当然压力也还会大一些。因为要在有限的时间内，寻找到适合自己的职业赛道。无论是考研、考博、考公务员，还是自主创业、进入职场，都需要相应的知识储备、技能储备。职场即人生。你选择什么样的职业，就决定了你的人生向度和宽度。而社会经验、职场历练又是绝大多数年轻人所缺乏的，亟需迅速补课和完善。

应当看到，高校毕业生就业事关国计民生和社会稳定，“慢就业”现象也需要全社会的深入思考。如大学生在校期间的职业规划是否完善和及时跟进；大学生接触社会、进行社会实践的机会应当加大；社会给与大学生的职业选择还应当更多而不是越来越少；此外，对大学生实现就业提供一段时间的职业试验或实习，也是是必要的。

如今“慢就业”的现象，折射出了就业市场上的一些问题，亟需我们深入思考，并不断完善年轻人就业的赛道。不管是“快就业”还是“慢就业”，都需要社会多给予年轻人助力，适度的“慢就业”，也可以成为青年快速实现就业转换的“加油站”。

□赵强