本报讯（记者 任洁）2月28日，教育部办公厅印发通知，部署各地各高校于2月—4月开展春季促就业攻坚行动，多措并举全力促进高校毕业生顺利就业、尽早就业。

2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万人，同比增加82万人。春季促就业攻坚行动通过开展五大行动，挖潜创新开拓更多市场化岗位，做实做细就业指导服务，加力加快推进就业工作进程。

其中，教育部要求各地各高校深入开展“访企拓岗促就业”行动，在高校书记校长访企拓岗的基础上，进一步扩大参与范围至二级院系领导班子成员，带动高校全员深入参与做好高校毕业生就业工作。新建普通本科高校、高等职业院校书记、校（院）长走访用人单位不少于100家，2022届毕业生去向落实率低于当地平均水平的高校校领导班子新开拓用人单位不少于100家；突出学科专业精准对接，2022届毕业生去向落实率低于本校平均水平的二级院系，每个学科专业点联系走访用人单位不少于10家。“走出去”和“请进来”相结合，广泛开拓就业渠道和就业岗位，深入开展社会需求、毕业生就业状况跟踪调查，不断提高人才培养与社会需求的契合度。

同时，各地各高校应抓住春季招聘关键期，用好校园招聘主渠道，抓紧开展“万企进校园”招聘活动，鼓励高校通过组团、联盟等方式共享岗位资源。用好“互联网+就业指导”公益直播课等各类就业指导资源，深入开展就业育人主题教育活动，为毕业生提供个性化就业指导和服务。

建设部、省、校联通共享的线上招聘服务体系，各地各高校就业网站与国家大学生就业服务平台互联互通、信息共享。行动期间，平台将为高校毕业生提供24小时不断线的网上校园招聘服务，举办“全国中小企业百日招聘高校毕业生活动”“面向西部地区高校毕业生招聘专场”等25场专场招聘活动，高校毕业生可随时登录平台查看企业招聘信息。

此外，各地各高校要用心用情做好重点群体就业帮扶工作，重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生，建立帮扶工作台账，按照“一人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶。组织实施“宏志助航计划”就业能力培训项目，推动培训覆盖更多毕业生，进一步提高困难毕业生就业竞争力。开展“宏志助航专场招聘”“百校万岗助就业公益行动”等活动，帮助困难毕业生尽早实现就业。