本报讯 （记者 刘欣欣） 近日，北京市推进产业工人队伍建设改革工作评价组赴朝阳区调研，通过实地查看、听取汇报、座谈交流等形式，对朝阳区产业工人队伍建设改革工作进行全面评价，并对“区级工会加强年”专项工作进行调研。北京市总工会党组副书记、副主席潘建新带队调研。

评价组一行先后实地走访了建外街道工会服务站、顺丰站点、建外街道公共区域职工之家和东湖街道商务楼宇党群服务中心，重点考察新就业形态劳动者服务阵地建设，调研“区级工会加强年”专项工作开展情况。

在随后的座谈会上，朝阳区总工会党组书记、常务副主席，朝阳区推进产业工人队伍建设改革协调小组副组长、办公室主任姬文革介绍了朝阳区产业工人队伍建设改革和“区级工会加强年”专项工作情况。据介绍，自2021年7月朝阳区被确定为北京市产业工人队伍建设改革全面试点单位以来，朝阳区结合自身特色，构建起“六位一体”的产业工人队伍建设改革工作体系，并结合五年来“产改”工作的实践探索，形成了“12345”朝阳“产改”模式。

座谈中，朝阳区总工会党组成员、副主席，朝阳区推进产业工人队伍建设改革协调小组办公室常务副主任宋丽琛汇报了朝阳区产业工人队伍建设改革成果总结展示“五个一”系列，展示了朝阳区服务产业工人全职业周期的职业坐标体系。朝阳区人力资源和社会保障局、东湖街道总工会结合工作实际介绍了推进“产改”工作的典型做法，北京链家置地房地产经纪有限公司介绍了企业自身在产业工人队伍思想引领、素质提升等方面的经验。

潘建新充分肯定了朝阳区产业工人队伍建设改革工作的成效，并就持续推进产业工人队伍建设改革工作提出了具体要求。他指出，要进一步抓实产业工人队伍思想政治引领工作，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，团结带领广大职工听党话跟党走；要聚焦素质技能提升、成长成才、薪资增长、社会地位提高四个方面重点问题，切实推进产业工人队伍建设改革工作；要充分发挥区总工会在“产改”工作中的推动作用、与产改小组成员单位的协同作用，以及企业的主体作用，整合资源形成工作合力；要立足主责主业，向前一步做好维权服务；要总结提炼工会工作中的好经验、好做法，总结典型经验，推动工作落实。

座谈会由朝阳区人大常委会党组副书记、副主任，区总工会主席，朝阳区推进产业工人队伍建设改革协调小组常务副组长张克斌主持。北京市推进产业工人队伍建设改革评价组，朝阳区产改协调小组成员单位，街道总工会、产业工会和企业代表参加此次调研。