本报讯（记者 周美玉）探索建立三类创新工作室联盟，建立定期交流工作机制，突出劳模、工匠与技术尖子示范引领作用，各类优质创新成果接踵而生……在推进“产改”工作中，昌平区总工会着力在技术攻关和职工技能提升上做文章，以建立职工创新工作室联盟为主要抓手，积极助力区域经济高质量发展，使“产改”工作驶入了“快车道”。

昌平区云集了众多高水平的职工创新工作室，许多技能人才在各自的领域都有自己的“绝活”“绝招”，但他们的技术创新与项目攻关还停留在各自为战、单打独斗的状态，制约了创新效能，这种局面亟待改变。在推进“产改”调研过程中，昌平区总工会相关人员敏锐地发现，解决这种技术创新中的“堵点”“难点”，是推动“产改”的一个很有价值的抓手。

“独木必难成林，联合势成必然。”昌平区总工会党组成员、副主席何玉环指出，“对此，我们决定精准施策，按照创新工作室的类型，昌平区探索建立了三类创新工作室联盟，分别是单位内部关联联盟、行业同型联盟和行业异型联盟。”

何玉环介绍说，在单位内部建立联盟，可以在生产线上形成上下游纵向联盟，促进企业内部的协同创新；在行业内进行跨企业跨区域横向联盟，可以充分发挥跨区域、跨行业、不同岗位技术技能人才的自身优势，加强成员间的技术交流与协作，推动职工创新工作室更高层次的发展。同时，昌平区总工会还制定了联盟工作章程，明确框架协议、岗位职责、项目管理、经费管理等多项制度，从政策上保障了创新工作室联盟规范化发展。

据悉，在创新联盟涵盖的29家创新工作室中，以劳动模范作为领军人的工作室有13家。他们既是先进人物，又是行业中的技术专家和技能大咖，对广大职工有着巨大的示范效应。与此同时，创新工作室联盟还建立定期交流机制，为工作室职工提供了行业内甚至是跨行业的人才交流培养平台。2022年8月，由昌平区医院牵头组建联盟指导小组，成员单位组团建设慢性阻塞性肺疾病专病特色科室，定期派遣团队成员下社区出诊，并邀请联盟成员单位医生到昌平区医院进修学习，实现了区域内医疗领域人才交流的优势互补和深度融合。

截至目前，各个联盟均取得了显著成效。农服中心劳模创新工作室联盟将取得的9项创新成果在全区进行了推广，提高了资源利用率，助力了农户增收。他们开展了四季草莓试验示范，填补了北京地区夏季无草莓采摘的空缺，引导各区草莓产业优化升级，此技术在北京市属首创。

此外，各联盟不断推进创新项目研发取得新成效。据悉，目前，全区7个创新工作室联盟正在推进的创新项目共有10个。例如，在北汽福田汽车创新工作室联盟刚刚完成的“增程式混合动力客车技术创新与研发”项目中，需要对降低车辆排放的技术创新，单独靠一家创新工作室根本无法完成。创新工作室联盟通过“链合创新”的合作方式，不仅提高了客车续航里程，还大幅度降低了车辆尾气排放，节油率也得到进一步提升，圆满达成了北京市“蓝天保卫战”各项目标。目前增程式混合动力客车项目已形成批量订单，在2021年实现销量80台基础上，2022年度实现销量350台，累计实现销售收入6.65亿元。

据了解，为推动创新工作室联盟取得更大发展，昌平区总工会将对成效突出的联盟给予进一步的经费支持，对联盟中的创新成果显著的工作室优先推荐参评全国级、市级创新工作室等各项荣誉，力争使联盟在创建质量上有更大幅度的提升。

何玉环表示，“我们将继续探索建立各种联合共建机制，大力推进职工协同创新，落实相应激励措施，进一步发挥劳模、工匠和高技能人才在创新发展中的领头羊作用，为首都高质量发展增添强劲新动能。”