建立健全技能竞赛同劳模评选、职称评定、技术等级认定、工资收入等相融合的体制机制……近日，河北省张家口市出台《张家口市产业工人队伍建设改革五年规划》（以下简称《规划》），制定23项具体措施，鼓励企业设立“新八级工”职业技能等级（岗位）系列，提升技术工人职业发展空间等，打造一支高素质产业工人队伍。（2月10日《工人日报》）

技能人才，是中国制造的基石，是中国制造的坚实力量。随着社会的发展与科技的进步，高技能人才在各个领域、岗位上的作用越来越重要，先进的技术成果最终都需要靠技术工人去实现。大到一个国家，小到一个企业，拥有数量充足、结构合理、素质优良的技术工人，才有可能发展繁荣。

就此而言，张家口市出台产业工人队伍建设改革五年规划，围绕扎实做好产业工人思想政治引领、组织动员产业工人建功立业、全面促进产业工人素质提升，切实保障产业工人地位提高和持续推进产业工人队伍壮大等5个方面目标进行谋划，并制定23项具体措施，其中包括建立健全技能竞赛同劳模评选、职称评定、技术等级认定、工资收入等相融合的体制机制，鼓励企业按照职工工资总额的8%提取职工教育经费，用于一线职工技能提升和技能大师工作室建设等，以引领更多劳动者踏上技能成才之路，非常值得推崇。

抓好技能人才队伍建设，应遵循人才成长规律，畅通人才成长通道，激励使用好人才，关心爱护好人才，形成尊重技能、珍视人才、崇尚创造的时代风尚，让更多高技能人才争相涌现，为推动中国制造、中国创造贡献技能力量。

□沈峰