2月9日，西城区人力资源公共服务中心（以下简称 “西城区公服中心”）、西城区劳动服务管理中心（以下简称 “西城区劳服中心”）携手天桥、陶然亭、金融街、广安门内4个街道，举办西城区“春风送真情 援助暖人心”区街两级联合招聘活动。活动设立1个区级主会场，3个街道级分会场，共吸引36家用人单位参加，提供就业岗位千余个。

精心组织 千余岗位虚位以待

随着疫情防控政策的调整，经济活动提速迹象明显，有招聘需求的用人单位明显增多。“作为开年首场大规模招聘活动，为预热人气、保障效果，我们针对活动时间地点、服务热线、服务内容等，依托‘百姓就业’及‘西城人社’微信公众号，政务服务短信平台，在活动前期进行了广泛宣传。”相关负责人介绍，此外，为实现信息线上线下互联共享，全部招聘信息在“西城人社”公众号上同步发布，服务对象可通过扫码，于所在会场查阅其他会场招聘信息。

“得知招聘会信息，我第一时间来到现场，应聘管理培训生、办公文员等岗位。”求职人员小史介绍。小史是一名外埠登记失业人员，去年7月从原单位离职。春节后，刚刚在西城区公服中心填写了个人求职登记表，想找一份文员或销售方面的工作。“这些岗位，有的要求对口、相对稳定，但和期望薪酬有差距；有的薪酬较高，但是具有一定挑战性。所以，这几个岗位我都投了简历，基本上初步达成了就业意向。”

创新服务 因地制宜开展招聘活动

记者在现场发现，有招聘需求的用人单位，普遍来自餐饮住宿、物业管理、商业零售等服务行业。“刚刚过完春节，尤其是现在恢复堂食后，我们大型餐饮住宿企业的用工短缺问题比较明显，亟需解决。这次招聘会，我们提供的有餐饮服务、客房服务、综合维修等6个工种20个岗位，薪酬范围在月薪5000至6000元之间。”北京劳动大厦有限责任公司HR刘经理介绍。

为创新服务方式，丰富服务维度，西城区公服中心主会场还设置了招聘洽谈专区、职业指导专区和政策咨询专区。

招聘洽谈专区利用电子屏，为每个招聘单位设立电子招聘海报，求职者可通过滚动播出的招聘单位岗位信息，实时了解招聘需求；职业指导专区，由专业职业指导师依托北京市人力资源子系统——职业指导模块，结合职业目标、职业选择、创业素质、失业原因四类事项，为求职者量身提供职业素质测评服务。

同时，印发《霍兰德兴趣岛职业测试》《性格测试图谱》宣传折页，以图文方式联系求职者性格及适合职业类型，开展便利型职业指导服务；政策咨询专区，由西城区劳服中心承办，解读市区两级创业担保贷款、降低创业创新成本等相关政策，并提供城镇就业困难人员灵活就业社保补贴申办指南服务。

除了主会场，各分会场活动方式也各具特色，金融街、广安门内街道借助金融街街道商业街、写字楼相对集中、人员流动相对较大、交通便利的地缘优势，于金融街街道联合举办招聘活动。天桥、陶然亭街道结合属地七小门店及居民区较多的特点，在活动现场选址上就近便民。陶然亭街道则是利用本辖区多媒体厅服务功能优势，结合招聘活动开展优惠政策宣讲、政策答疑活动。

精准对接 打造人职匹配平台

就业是民生之本、发展之要。西城区公服中心主任王建红介绍，“西城区作为首都功能核心区，从辖区产业布局、就业相关主要构成来看，均以第三产业为主。为此，我们以开展就业援助月专项活动为契机，抢抓服务行业企业春节过后用工需求旺盛的窗口期，深度挖掘岗位信息，实施线上岗位信息发布，线下组织现场招聘会等措施，切实解决企业招用工难、群众就业难等问题。”

下一步，西城区将充分依托西城区人力资源市场平台，持续做好各类招聘洽谈活动的组织安排，充分为人力资源市场聚集人气、激发活力，开展线下系列招聘活动，形成人职匹配精准对接平台，打造“业美就在西城”服务品牌，增强人民群众的幸福感和获得感。

□本报记者 陈曦