服务中心大局，服务高质量发展，服务权益保障，服务职工需求，强化自身建设……过去的2022年，大兴区总工会坚持围绕中心、服务大局，通过“4+1”工作法，全力打造服务型工会，为“新大兴·新国门”建设贡献工会力量。崭新的2023年，大兴区总工会笃行实干启新程，将按照“1+3”的工作思路开好篇、谋好局、起好步。

服务中心大局 彰显工会担当

2022年开年北京第一件大事就是举办冬奥会。大兴区总工会积极参与服务保障冬奥会冬残奥会工作，圆满完成北京冬残奥会火炬接力大兴区观众组织工作，协调园区内外景观布置和环境整治，实地踩点踏勘50余次，反复组织全要素演练，保障了活动有序进行。筹措8.6万元资金，对参与冬奥会冬残奥会服务保障的648名志愿者进行了慰问。

同时，积极投身疫情防控工作。设立疫情防控专项资金1000余万元，通过专项拨款、送清凉、送温暖等形式，对参与疫情防控的重要部门、重点企业、医护工作者、一线职工等进行慰问，惠及22个镇街、产业基地总工会、百余家单位、职工1.1万余人次。选派14名党员干部参与专班、隔离点、机场转运等工作。

在助力支援合作和助农扶企工作方面，向新疆和田县、224团，内蒙古察右前旗、正镶白旗，湖北十堰茅箭区5个对口支援合作地区拨付资金45万元。筹集资金165万余元，采购大兴本地西瓜15万余斤、防暑降温饮品7452箱，帮助本区中小微企业、农户解决疫情期间产品滞销的难题。

服务高质量发展

展现工会作为

2022年，大兴区总工会进一步推动产业工人队伍建设改革走深走实。牵头制定完善《大兴区推动产业工人队伍建设改革工作方案》，充分发挥17家成员单位和23个镇（街、园区）作用，构建市、区、镇街三级产业服务工作体系和政企固定联系人机制，推行企业职工“管家式”服务，推进14个产业和人才政策文件落地落实，为全区高质量发展提供人才支撑。

树立行业标杆引领产业发展。推荐产生全国工人先锋号、首都奖状等先进集体9个，全国奖章、首都奖章等先进个人10名；选树“大兴工匠”10名；培育市、区级创新工作室19家，涉及生物医药、教育、建筑等领域。同时，以劳模宣讲、风采展示片等方式，充分发挥榜样力量，激励职工群众立足岗位奋斗奉献。针对劳模群体开展“六送”服务，惠及830余人次。

多元化开展职业技能提升活动，组织开展临床康复技能竞赛、职工办公技能大赛、环卫工人岗位大练兵、职工技能素质培训以及安全消防知识与技能竞赛、安全隐患手机拍、安全文化宣传等“安康杯”系列活动，覆盖职工4.9万余人次。

服务权益保障

扛起工会责任

2022年，大兴区总工会持续开展“培育助推和谐劳动关系企业”共同行动，通过“分块指导+联合培育”模式，选树培育和谐劳动关系单位、集体协商民主管理典型示范单位70余家。围绕临空经济、生命健康等重点行业，开展“三上门”服务，强化风险防控，累计服务企业300余家、8000余人次。

同时，进一步创新调解机制。建立完善劳动争议“人社+工会”“法院+工会”调解机制，探索劳动争议“一窗受理、联合调解、分步处置”，形成“法律援助、综合调解、行政执法、仲裁裁决”的工作流程。搭建“言和”平台，构筑“线上零距离、线下零跑腿”的线上服务体系。2022年，调解、法援各类劳动争议案件1500余件，涉及资金1.5亿余元，涉及700余家企业、3000余名职工。

值得一提的是，2022年，大兴区总工会创新设立“525”大兴职工健康日，围绕疫情防控等重点任务，推出职工健康关爱系列活动，通过微课堂、趣味知识答题、心理健康服务等形式，引导广大职工群众在做好疫情防控等工作的同时，关注自我身心健康、共克时艰。后续参与线上学习、工间操、万步走等各类活动13.5万人次。

服务职工需求

传递工会温度

2022年，大兴区总工会持续扩大工会组织覆盖率。新增独立建会92家，完成全年建会任务400%。新增会员1.2万人，其中新就业形态劳动者474人。依托党群活动中心、阳阳连锁店、兴舍、链家等，新建职工之家20家、暖心驿站85家、职工书屋和阅读站点等10家、母婴关爱室10家。

持续唱响“四季歌”，开展“五关爱”活动。组织免费发放扶贫产品、购书、观影等会员专享活动47项，举办书画、摄影、形体、太极拳等培训和益智类、体能挑战等赛事1400余场次，组织心理减压、职工服务、联谊等活动300余场次，累计惠及职工9万余人次。推动职工互助保障工作，吸引参保单位34家，惠及职工2.4万余人。

过去的一年，大兴区总工会紧贴需求开展精准化服务。联合区人社局等单位，开展线上线下招聘会223场，吸引3231家企业参与，服务有就业意向人员12.2万余人次。对35名大病职工发放应急救助款86万余元。依托大兴国际机场的士职工之家，举办慰问、义诊等服务12场，协助大兴机场进行日常核酸检测，累计服务8万余人次。开展产业工人、新业态劳动者免费体检活动，服务职工1400人。

强化自身建设

激发工会动能

2022年，党的二十大胜利召开，大兴区总工会积极推动党的二十大精神在工会系统落地生根。

在“铸魂”上下功夫，着力提升引领力。设立党的二十大线上“学习100天”“工粉专栏”等专栏，举办专题宣讲会、党员干部交流研讨会等，征集感想体会百余篇。推动党工共建，完成2个党工共建示范企业建设。持续开展“强国复兴有我”群众性主题教育，以职工合唱、阅读经典、慰问演出、制作宣传片等形式，不断扩大工会影响力，引领职工听党话、跟党走。

在“提质”上下功夫，着力提升凝聚力。将“区级工会加强年”专项工作与工会干部“蹲点”有机结合，采取领导带队、分片包干的形式，加强与23个基层总工会（含临空经济区）的对口联系。建立工作台账，通过问题征集、座谈走访、面对面沟通等，听取企业职工意见呼声，帮助解决急难愁盼问题共征集解决企业、职工问题41项，不断提升工会工作质量。

在“规范”上下功夫，着力提升保障力。严格执行“三重一大”事项集体决策讨论制度，不断完善“人、财、物、权”环节监督机制，加强经费使用过程性管理，保障工会各项工作顺利开展。对全区80家基层工会进行了工会经费专项审计，帮助基层工会规范资金使用和管理。

踔厉奋发聚合力

笃行实干启新程

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。大兴区人大常委会党组成员、副主任，区总工会主席李达表示，2023年，大兴区总工会将按照“1+3”的工作思路开好篇、谋好局、起好步。“1”，即：围绕一个中心，全面宣传贯彻落实党的二十大精神。“3”，即：抓好建会、维权和服务三方面工作，发挥工会组织在服务市区中心任务、促进地区发展建设、维护职工合法权益等方面的作用。

围绕“全面宣传贯彻落实党的二十大精神”这个中心，积极开展职工思想教育活动。用好线上线下平台，发挥劳模、工匠等先进模范的作用，通过“专栏+宣讲”“答题+交流”等形式，推进党的二十大精神进学校、进机关、进企业，引领广大职工坚定不移听党话、跟党走。

“大兴区总工会将围绕大兴区整体发展，在建会、维权、服务三方面下功夫，推进服务型工会建设。”李达介绍，首先是抓建会。坚持“党建带工建，工建促党建”，持续推进“双沟通”活动，因企制宜提供专属服务，推进生物医药、高新技术、新业态等企业建会入会，不断扩大工会组织影响力。其二，抓维权。持续开展好“525”大兴职工健康日、“安康杯”竞赛、心理辅导等活动，全力维护职工安全健康权益。抓好劳动关系“四个一”企业服务包、风险防控“三上门”服务等工作，推进完善“人社+工会”裁调、“法院+工会”诉调衔接机制，用好“言和平台”线上调解模式，切实维护职工合法权益，推进企业职工双和谐。

同时，还要抓服务。立足全区发展大局，持续唱好“四季歌”，打好“五送牌”，做到“六个关爱”，做实职工普惠服务，关爱重点岗位人员，为大兴高质量发展添活力、聚合力，在“新大兴·新国门”建设中贡献工会力量。

□本报记者 孙艳