关爱新就业形态劳动者，彰显一座城市的温度。新就业形态劳动者，很多都是户外劳动者，如外卖送餐员、快递员、网约车司机等，越是降温时段，他们越是要作业、越是要奔跑，如外卖送餐员等，当然，他们也最需要在寒冬中得到温暖的关怀。

“感谢市总工会给我们送来了口罩、帽子、骑行手套、充电宝等冬日暖心礼包，让我们的心里暖暖的。”南通顺丰速递快递小哥李楠高兴地说。近日，江苏省南通市总工会启动2022年“工会在身边·新就业形态劳动者温暖行动”服务季活动，为市区2000名新就业形态劳动者代表赠送冬日暖心礼包。（12月25日《南通日报》）

目前，南通市有8万多名新就业形态劳动者，具有分散化、灵活化、流动性高等显著特点。开展“工会在身边·新就业形态劳动者温暖行动”服务季系列活动，是帮助新就业形态劳动者解决“急难愁盼”实际问题的务实举措。此次服务季活动从12月持续到明年1月，重点突出身心健康行动、平安保障行动、冬日暖阳行动、就业服务行动、技能提升行动、维权保障行动、“8+X”集市行动等十大行动。

关爱新就业形态劳动者，彰显一座城市的温度。新就业形态劳动者，很多都是户外劳动者，如外卖送餐员、快递员、网约车司机等，越是降温时段，他们越是要作业、越是要奔跑，如外卖送餐员等，当然，他们也最需要在寒冬中得到温暖的关怀。

让人感到欣慰的是，在南通，工会已成为新就业形态劳动者最愿意依靠的“家”。目前，南通各地工会积极探索适应网约车司机、快递员、网约送餐员等新就业形态劳动者不同职业特点的建会入会方式，通过重点企业集中建会攻坚、行业工会建设提质扩面、零散人员畅通入会渠道等方式，集中力量抓好工会组建，扩大新就业形态劳动者建会入会覆盖范围，最大限度地把新就业形态劳动者组织到工会中来，团结凝聚在党的周围。

像南通市总工会就积极与人社、交通、邮政等部门合作，全方位推动新业态工会组织建起来、转起来、活起来，健全新就业形态劳动者权益保障机制。今年以来，南通全市各级工会已组织6.28万名新就业形态劳动者加入工会，建成工会爱心服务站381个，服务劳动者56.82万人次，走访慰问一线职工、困难职工2.18万人次，组织一线职工健康疗养5463人次，免费健康体检3480人次。

另外，在新就业形态劳动者所在企业和行业积极组织开展集体协商、职工安全技能竞赛、事故救援应急演练等活动，切实提升新就业形态劳动者抵御风险的能力和自我保护、安全防护的能力，体现了工会的责任担当。

当前，新就业形态劳动者发展面临着公平就业、劳动报酬、劳动安全、社会保险等现实问题，在全社会共同探索完善适应新就业形态特点的社会保障机制的当下，各级工会要充分认识保障和维护新就业形态劳动者权益的重要性、必要性，进一步积极发挥各自能动性，深入贯彻落实党中央和全国总工会决策部署，结合本地区实际，运用各种资源手段，切实当好新就业形态劳动者的“娘家人”。

□沈峰