第12版:丰台
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心系职工送温暖 排忧解难聚人心
 
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2022年12月16日 放大 缩小 默认        

心系职工送温暖 排忧解难聚人心
——北京丰台医院工会暖心服务职工纪实
慰问发热门诊医务人员
到隔离观察点慰问医务人员
▲“三基三严”知识竞赛技能操作比赛现场
◀职工手工DIY活动
 

北京丰台医院是丰台区集医疗、教学、科研、保健于一体的大型三级综合医院,承担着丰台人民的医疗救治和服务保障重要职责。疫情期间,作为区域医院还承担起丰台区大部分核酸采集和隔离点疫情防控工作,全院人员不分昼夜,坚守岗位,保大家舍小家,用实际行动诠释了责任和担当。该院工会充分发挥自身职能,全力做好保障服务,成为职工最贴心的“娘家人”。

排忧解难 为职工送去贴心关爱

“感谢医院工会给我们送来这么多慰问品,我们一定坚守岗位,不辜负各方重托,将各项工作措施落实落细,全力以赴,坚持到底,确保打赢疫情防控阻击战。”隔离点医生张文远说。为了解除奋战在抗疫一线职工的后顾之忧,使他们可以全身心投入到疫情防控工作中,北京丰台医院工会以做好疫情防控各项服务保障工作为己任,在医院党委的领导下,深入重点部门岗位、隔离站点和隔离酒店,多次慰问奋战在防疫一线的医护人员,关心询问他们的工作生活情况,及时帮助他们解决问题,为坚守在防疫一线的医护人员提供全方位的关爱。

“酷暑炎夏,穿着厚厚的防护服,全副武装采集核酸,每个人都汗流浃背,浑身湿透。医院工会了解情况后,立即为我们每位核酸采集人员送来矿泉水、清凉贴、清凉垫。严寒之际,又送来保暖贴、暖手宝,全方位的保障,缓解了我们的酷暑之热、三九之寒,感谢医院工会,让我们更加坚定信心打赢疫情防控这场硬仗。”医院职工邱景芝说。北京丰台医院工会的夏送清凉、冬送温暖,让医院职工倍感亲切,激发了广大职工工作的积极性和主动性。

“疾病无情人有情,作为丰台医院的职工我很幸运,虽然我遇到了人生中的重大变故,使我身心俱疲,但是医院工会在第一时间就给了我帮助和安慰,工会领导亲自到我家探望慰问,帮助我解决实际困难,使我感受到组织的关怀和温暖,我非常感激。”医院职工历艳感激地说。北京丰台医院工会作为职工的贴心人,解决职工实际困难,对职工或其直系家属住院、去世和职工本人二级以上手术均进行看望和慰问;对困难职工进行走访,了解他们的困难和需求,及时帮助解决,并送去慰问金,以解他们的燃眉之急;为患癌女职工办理相关理赔,使患病女职工及时得到赔付,使每名困难职工都切身感受到工会的关怀和温暖,让职工感觉到工会组织就是他们最温暖的家。

重教育、健身心 提升职工队伍整体素质

“医院工会组织的‘三基三严’知识技能竞赛,使我们对基础知识的掌握更加牢固,自身的专业技术和能力得到了很大的提升,对于今后的工作有很大帮助。”参赛选手索子强说。北京丰台医院工会非常注重职工教育,新入职人员培训、全院职工法律法规等方面培训相对完善。为了加强医院医务人员专业技术训练和能力素质建设,提高医疗质量,保障医疗安全,医院工会与相关职能处室共同举办了“三基三严”知识和技能培训,同时,通过多种多样的竞赛形式,医院的医护队伍专业知识和技能有了很大提高,医院职工纷纷表示这样的比赛使他们获益匪浅。为了不断提升职工的法律意识,北京丰台医院工会还组织全院职工对新修订的《工会法》《劳动法》等相关法律知识进行学习。

为了增强职工的团队意识,提升凝聚力,医院工会组织开展了丰富多彩的文体活动,包括手工制作口金包、珍珠开蚌等,受到了职工的一致好评。同时,为了增强职工的健康意识、激发活动兴趣、培养运动习惯,医院工会组织全院职工进行了三届线上健步走比赛。为了提高职工参赛积极性,医院工会不断改版健步走小程序,丰富内涵,完善比赛规则。健步走融合《北京丰台医院规章制度》、“三基三严”、医院人事管理、文明行为规范等方面内容的线上答题,使得健身与学习教育完美结合。此外,在中秋、国庆、两节之际,开展猜灯谜、对诗词等活动,增添了节日气氛,提升了职工的凝聚力。

医院工会开展的各项文体活动得到了职工的大力支持,获得了高度评价。“感谢工会为我们组织安排了这么好的活动,我们参与其中收获了快乐和健康。”职工蒋晓杰说。职工许虎飞表示:“我非常喜欢线上健步走活动,感谢医院工会,希望可以持续举办下去,让我们在工作中走出健康、走出快乐、走出和谐,从而以更加饱满的精神状态为医院的高质量发展贡献力量。”

传承劳模精神 提升医院服务能力

劳动创造价值,劳模引领风尚。北京丰台医院工会在丰台区总工会的大力支持下,全程参与创建了以宋雄英为带头人的劳模创新工作室,成为丰台区唯一一家医疗机构的劳模创新工作室。经历了创建、探索、运作三个阶段,目前工作室已初具规模,拥有多功能钻铣机、中药材专用粉碎机、电动工具等操作设备,形成了以骨关节病阶梯治疗为主,以膝、髋关节重建及关节镜微创治疗和中药配合等综合治疗为特色的创新工作方向。同时,工作室发挥劳模“传帮带”作用,坚持以为临床工作提供助力为出发点,解决工作难题,降低工作成本,创新诊疗方案,大力开展技能培训,器械改良等活动,为医务人员的技能提升、个人成长提供了一个良好的发展平台。

“新冠肺炎疫情发生以来,我们感染性疾病科全体医务人员在一场场没有硝烟的战争中积极响应号召,临危不惧、冲锋在前,没有一个人退缩,以实际行动践行着救死扶伤、为人民服务的宗旨,以医务人员的责任和担当守护人民群众的生命安全和身体健康。”感染性疾病科主任闫菊感慨地说。

在新冠肺炎疫情防控的三年时间中,北京丰台医院许多科室都冲锋在前,发挥着大爱无疆的抗疫精神,特别是感染性疾病科。这是一支老中青相结合、敢打硬仗的攻坚团队,先后经历了非典型肺炎、手足口病、甲型H1N1、禽流感等传染病的防控工作,在2003年抗击非典疫情工作中,被评为“全国三八红旗手集体”。在新冠疫情防控工作中,又多次高质量完成了发热患者的筛查工作,是疫情防控工作中丰台区诊治新冠肺炎确诊患者最多的部门。面对疫情,感染性疾病科全体医护人员听从调配,无怨无悔,舍小家、顾大家,坚守在自己的岗位上,用他们的专业素养及使命担当,为患者们点亮了一盏盏希望之灯,荣获“北京市工人先锋号”称号。

北京丰台医院新址即将落成,医院将进入高质量发展阶段,医院工会将始终坚持党建引领,继续立足医院实际,紧紧围绕医院改革发展大局和中心任务,开展优质服务、满意服务;坚持以职工为中心,做好服务,抓好督办,促进落实,凝心聚力,建设最温暖最贴心的职工之家。

□本报记者 余翠平 通讯员 党辉 历艳

 
 
   


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