本报讯 （记者 马超） “面对新冠肺炎疫情防控的严峻形势，企业是否能够坚持年年涨薪？”近日，北京金通远建筑工程公司劳资双方就疫情防控时期职工工资增长、技能人才薪酬津贴和福利待遇两项内容开展集体协商，最终达成协议。该公司承诺，疫情防控时期将量力而行为职工涨薪，此举收到了职工的一致肯定。

北京金通远建筑工程公司成立于1983年，是平谷区一家集建筑施工、装饰装修、园林古建、市政工程、建筑防水、机电设备安装及教学培训等业务为一体的大型股份合作制企业，拥有丰富施工经验和专业素质的管理人才630名，其中具有职称技能人才80人。自2011年至2017年度通过规范工资集体协商，职工工资7年间实现7连涨。

据了解，从2018年至今，北京金通远建筑工程公司劳资双方每年围绕为职工住房公积金、涨工资、涨奖金、涨过节费、带薪休假、劳动保护、人才奖励、教育经费8项协商内容进行协商。此次，在劳资双方集体协商代表、职代会代表定期互动沟通交流会上，北京金通远建筑工程公司董事长代表资方承诺，在疫情防控的特殊时期，企业依然量力而行为职工涨薪增收。

金通远建筑工程公司工会主席张殿军表示：“通过工资集体协商和技能人才薪酬+薪，满足了劳动者教育培训、带薪休假、劳动保护、安全住宿、自助用餐等多项福利待遇需求，提升了职工幸福感，推动了企业长足发展，为构建和谐劳动关系及和谐社会建设承担了责任、做出了贡献。”

“疫情防控期间，企业仍然坚持年年涨薪，让我们吃了一颗‘定心丸’。”该公司的职工们对集体协商成果给予真诚的点赞。