要根治欠薪问题，保障好广大农民工权益，需要地方政府真正重视起来，要“啃难点、疏堵点、治痛点”。要进一步完善长效机制，同时还要促进用人单位与农民工签订劳动合同，推动落实农民工工资保证金制度，建立保障工资支付长效机制。

国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室28日召开视频约谈会，对黑龙江省哈尔滨市、陕西省西安市政府相关负责同志进行约谈。会议指出，被约谈地区根治欠薪工作存在一些问题，包括建筑行业主管部门监管责任还不到位，农民工工资专用账户及实名管理等制度“重覆盖、轻运行”问题集中，建筑市场秩序不规范等欠薪隐患较多，导致拖欠农民工工资问题仍有发生，造成不良社会影响。(11月30日《农民日报》)

一到年底，农民工欠薪问题往往就会集中爆发，成了“年年岁岁花相似”的民生难点。近年来，中央及各地相关部门都会在年底开展农民工工资支付专项检查，也出台了不少相关政策，来治理拖欠农民工工资问题。“农民工工资保障网”逐渐织密织牢，有利于根治拖欠农民工工资问题。虽然近年来欠薪问题高发多发态势得到了较好遏制，但欠薪问题在不少地方仍有一定程度的遗留，也还有复发、反弹的迹象。

此次国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组约谈部分地市相关负责人，正是因为被约谈地区在根治农民工欠薪工作方面存在一些问题。“徒法不足以自行”，整治拖欠农民工工资问题，关键还需要各地政府能够真正重视拖欠农民工工资问题，体现责任担当，尽好监管责任，落实好相关要求。

像“建筑行业主管部门监管责任还不到位，农民工工资专用账户及实名管理等制度‘重覆盖、轻运行’问题集中……”这样的问题一直就是解决拖欠农民工工资问题的难点与堵点。如拖欠农民工工资问题主要就表现在工程建设领域。所以，治理拖欠农民工工资问题，还需要“釜底抽薪”，要整治建筑市场秩序，遏制建筑行业主管部门监管责任还不到位等现象。

要根治欠薪问题，保障好广大农民工权益，需要地方政府真正重视起来，要“啃难点、疏堵点、治痛点”；要进一步完善长效机制，同时还要促进用人单位与农民工签订劳动合同，推动落实农民工工资保证金制度，建立保障工资支付长效机制。而治理拖欠农民工工资问题，也不能限于传统行业，要将新型就业形态纳入其中。还要加强普法宣传，增强农民工的防范意识、维权意识、法律意识，让他们能积极与用人单位签订合同，在权益受损时，能够勇于维权、善于维权。劳动监察部门、司法部门等相关部门，则要能帮助农民工维权，畅通农民工的维权渠道，降低他们的维权成本。

约谈相关地方政府负责人，是倒逼责任落实。而推动欠薪治理也不能止于“约谈”，比如可以将根治欠薪工作与相关部门与领导的政绩考核挂钩，这样才有利于形成有效的“倒逼”力量。

要让农民工不再忧“薪”，需要拧紧“责任链条”，各地各相关部门要真正重视起来，加强攻坚力度，对农民工欠薪“顽疾”发起“总攻”，加强法治力量根治农民工讨薪难题，打通这一民生堵点、难点，让农民工欠薪问题不再成为“老大难”。

□戴先任