第12版:大兴
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赋予竞赛新内涵 筑牢安全生产防线
 
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2022年11月28日 放大 缩小 默认        

赋予竞赛新内涵 筑牢安全生产防线
——大兴区总工会荣获全国“安康杯”竞赛优秀组织单位荣誉称号纪实
2022年大兴区“安康杯”竞赛启动仪式
“工会杯”安全隐患我来拍活动火热进行
举办职工安全技能提升活动
设立“5·25”职工健康日
表彰“安康杯”竞赛获奖单位
 

近年来,大兴区总工会在北京市总工会和大兴区委、区政府的领导下,联合区卫健委、区应急管理局等职能部门,根据职工的实际情况和需求,不断破题立新,创新工作举措,持续赋予“安康杯”竞赛新的内涵和活力,并以“安康杯”竞赛活动为抓手,通过线上线下多种形式开展丰富多样的活动,督促企业落实安全生产主体责任,引导职工树立安全生产意识,筑牢安全生产防线。

近日,记者获悉,中华全国总工会、应急管理部、国家卫生健康委员会联合下发《关于表彰2020-2021年度全国“安康杯”竞赛活动先进集体和优秀个人的决定》,对积极参与此次“安康杯”竞赛活动的先进集体及优秀个人进行表彰。其中,大兴区总工会被授予全国“安康杯”竞赛优秀组织单位荣誉称号。

打造四位一体健康保护格局

引导职工自我关爱

心理健康季、维护权益季、疾病预防季、健康赋能季……2022年5月25日,大兴区总工会围绕全国职工健康促进工程行动计划为职工设立了专属健康日。今后,每年5月25日都是大兴区职工健康日,并将通过“1+2+N”工作法做好全年职工健康工作,打造“关心、爱护、自防、我能”四位一体健康保护格局。同时,进一步开展健康企业建设和“职业健康达人”评选活动,督促各单位落实职工健康保护主体责任,引导职工增强关爱自我的主动意识,把职工健康保护拓展到新就业形态群体和非公企业,推动职工健康保护工作双向发力。

“5·25”大兴区职工健康日是大兴区总工会落实职工健康保护工作的创新举措,是大兴区总工会根据职工健康实际情况和需求,开创性设立的具有特殊寓意的职工健康节日。记者了解到,近年来,大兴区总工会把职工健康保护纳入重点工作。截至目前,已建立职工心灵驿站15家,开展心理减压活动124场,特别是针对基层疫情防控人员服务5000余人次;建设职工活动中心16家,开展健康文化活动837场次,惠及职工3.3万余人;开展“健步走”“工间操”“足篮乒羽”等体育活动,参与职工3万余人次;督导机关、企事业单位利用工间开展健身、健康体检活动,参与职工38.9万人次。

关心关爱送健康

为职工撑起健康防护伞

为加强《职业病防治法》普法宣传,提高企业和职工个人职业病防护意识,大兴区总工会积极开展职业健康知识“进企业、进班组、进岗位”活动,认真落实《工会法》《职业病防治法》《“健康中国2030”规划纲要》和《健康中国行动(2019-2030 年)》有关要求,不断延伸“安康杯”竞赛活动内涵,探索工会组织参与职业健康促进工作新模式、新举措,督促企业落实职业病防治主体责任,动员职工参与职业危害预防控制,切实维护职工职业健康权益。

今年,大兴区总工会如期开展了职业健康宣传与培训活动,以“普及职业健康知识 倡导健康工作方式”为主题,将《职业病防治法》普法宣传与“安康杯”竞赛活动充分结合,线上线下组织3050名职工代表通过科普微视频、健康微课堂、趣味小答题等多种形式普及职业健康知识。职工通过互动学习、随机答题、转发分享等方式获得积分用来兑换奖品,广泛提升了劳动者职业健康意识和素养。

值得一提的是,今年9月9日,大兴区总工会聚焦产业工人队伍健康发展,关爱和维护非公企业一线产业工人身心健康权益,以“关心关爱送健康,情系工人暖人心”为主题,将“流动体检”大巴开进生物医药产业基地、黄村镇刘一村,为600名来自医药、建筑、交通运输、制造、工贸、服务等行业领域的非公企业一线职工免费开展身体检查、免费义诊、健康咨询、知识宣传等服务。

据了解,此次免费健康服务充分结合产业工人的职业特点,在血常规、尿常规、内科、心电、胸片等必检项目之外,有针对性地增加了噪声、电焊粉尘、苯、甲苯、二甲苯等职业健康检查项目,并为每一名职工建立个人健康档案。这样做,既为长期工作在一线的职工排查了疾病隐患,让其及时了解自己的身体健康状况,也起到了“有病早发现,无病早预防”的积极作用。

创新安全生产教育载体

提升职工应急处置能力

一直以来,大兴区委、区政府高度重视安全生产工作,大兴区总工会持续加强与区应急管理局等职能部门的沟通与合作,积极探索职工参与安全生产和应急管理的新形式,不断赋予“安康杯”竞赛活动新的内涵和活力。以“安全生产月”宣教活动、安全应急消防技能竞赛、“工会杯”我来拍等活动为依托,深入开展了一系列贴一线、接地气、有亮点、显效果的特色活动。

由大兴区总工会联合区应急局、区卫健委开展的大兴区安全应急消防知识与技能竞赛活动已连续举办三年。每一年度的活动均覆盖到全区各机关、企事业单位在职职工。这些活动的开展,有效提高了干部职工安全应急消防知识与自救互救的本领,积极落实了安全应急消防主体责任,达到了“以赛促教,以教促学,以学促用”的目的。

今年,该活动于6月中旬以线上知识竞赛的形式进行。分为初赛、复赛、决赛三个阶段,初赛为线上宣传学习阶段,提高职工自我安全健康意识及防护能力和应急避险、逃生、自救、互救等突发安全生产事故的应急处理能力。复赛阶段以采取线上APP理论考核方式进行,评出成绩优异的12支队伍进入决赛。决赛以采取线上知识竞赛方式进行,最终评出冠军队伍2支,亚军队伍4支,季军队伍6支,优秀队伍12支。

作为“安康杯”竞赛活动的重要组成部分,由大兴区总工会与大兴区应急管理局联合开展的“工会杯”安全隐患我来拍活动是大兴区一年一度的品牌活动。活动从动员部署、组织实施、作品评选、作品巡展到表彰及安全培训五个环节逐步开展,可以说是各单位职工共同在全区范围内掀起的安全生产大检查,同时也是安全隐患排查与整改的好机会。活动以安全隐患排查为抓手,引导广大职工从“会查隐患、懂安全”到“争查隐患、保安全”的转变。今年,该活动已经圆满结束,覆盖各镇、街道、产业基地、机关、企事业单位职工8000余人和大兴辖区内新就业形态职工1000余人,共计9000余人。

目前,“工会杯”安全隐患我来拍活动已经持续开展了12年,有效拓宽和扩大了安全生产监督的视角与范围,普遍提升了职工的安全生产意识,全面增强了安全事故预防处置能力,形成了“人人都参与、人人讲安全、人人查隐患、人人抓整改”的良好氛围。

□本报记者 孙艳

 
 
  


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