整合资源，实现学历提升与技能培训并重；以赛促学，让技能竞赛掀起比学热潮；选树工匠，助推职工职业技能水平有效提升。顺义区总工会深入贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》《北京市总工会劳动和技能竞赛规划（2021-2025年）》等文件精神，多举措助力辖区产业结构升级，助力辖区产业工人全面提升职业技能与综合素质，鼓励各行各业职工立足岗位拼搏奋斗，在助力顺义区经济高质量发展中彰显主力军作用。

■ 整合资源 ■

实现学历提升与技能培训并重

今年4月，由顺义区总工会与顺义区社区教育中心、北京开放大学顺义分校联合举办的“慧企学堂”2022年职工学历提升春季班开学典礼，在北京开放大学顺义分校成功举办，现代物流管理专业专、本科的60名学生在线参加。

典礼上，顺义区社区教育中心主任、北京开放大学顺义分校校长李建军首先对2022级新生表示欢迎，向同学们介绍北京开放大学顺义分校的办学宗旨与理念，并对顺义区总工会与顺义区社区教育中心、北京开放大学顺义分校合作开设的“慧企学堂”进行说明。

据介绍，为全面提高顺义区职工学历层次和综合素质，顺义区总工会开设此次2022年职工学历提升春季班，在结合全区实际情况的基础上，精心筹划设置了实用性强且受职工欢迎的物流管理专业的专、本科学习班。为保障相关工作顺利推进，顺义区总工会积极拟定方案、制定配套助推政策、印发通知、动员报名；北京开放大学顺义分校对学历提升班学员优先开放“慧企讲堂”等非学历提升课程服务。

“从下发通知到报名结束，仅用一周时间，学历提升班名额就已报满。”顺义区总工会相关工作人员告诉记者，此次职工学历提升春季班报名学员年龄跨度很大，最大学员年龄55岁，最小学员年龄21岁，且报名学员行业覆盖广，涵盖服装、汽车维修、建筑、物流在内的各行各业职工。

“报名的顺义区工会会员可享区总工会助推资金3000元、顺义社教中心配套补贴1000元。”顺义区总工会党组成员、副主席姚竞宏在开学典礼上表示，希望学员们能够提高思想认识，增强学习的自觉性；能够严格遵守学校的各项要求安排，端正态度、掌握方法，切实做到学有所成、业有所获；能够学用结合、学以致用，切实提升能力素质和工作水平。

为贯彻落实北京市推进产业工人队伍建设改革协调小组印发的《关于进一步健全完善制度机制，深化首都产业工人队伍建设改革的实施意见》文件精神，满足职工学习需求，全面提高全区产业工人学历层次和综合素质，顺义区总工会结合辖区实际，加强与顺义区社教中心、北京开放大学顺义分校合作力度，继续开设了“慧企学堂”2022年职工学历提升秋季班。

秋季学历提升班采用线上线下相结合的方式开展，同样设有专科班、本科班，涵盖行政管理、大数据与会计、人力资源管理、工商管理4个专业。顺义区总工会延续了春季班的助推标准，预计共投入经费25.2万元。截至10月17日，报名阶段已结束，共计84名职工报名参加，累计上半年开设的“慧企学堂”学历提升春季班报名情况，2022年学历提升班共有144名职工报名参与，其中春季班60名学员首年助推金共计7.2万元已全部发放。

此外，为进一步加强新冠肺炎疫情防控期间全区技能人才培养工作，更好地推动全区经济健康持续发展，顺义区总工会还联合北京城市学院开展2022年职工技能培训工作。

此次培训对象为持有工会会员互助服务卡的顺义区职工。培训工种包括计算机辅助设计师，室内设计师、营养保健师（中级），保育师（五级）、NISP一级（信息安全水平）共5个工种。此次各工种培训均为周末班，每次授课4课时。“我们还将为参加培训合格并取得相应证书的职工予以培训费全额补贴，拨至学员工会会员互助服务卡内，每名职工每年享受一个工种的全额培训费补贴。”工作人员介绍，本次培训共有424名顺义区工会会员报名参加，按照通过率100%计算，顺义区总工会预计支出50万元全额补贴学费。

“下一步，顺义区总工会还将广泛联合区域内培训教育机构，充分利用辖区培训资源，促进全区产业工人综合素质整体提升。”顺义区总工会有关负责人表示，同时形成常态化工作机制，开展产业工人学历提升工作，满足广大产业工人不断增长的自我提升需求，更好地推动全区经济持续健康发展。

■ 以赛促学 ■

技能竞赛掀起比学热潮

2022年顺义区总工会共计投入70万元开展顺义区“工匠杯”系列技能竞赛，用于竞赛费用和职工奖励。

8月5日，顺义区“工匠杯”防水工技能竞赛在东方雨虹职业技能培训学校拉开序幕，来自全区22个代表队的70名一线职工选手参加现场比拼。“此次竞赛采用理论和实操比试相结合的方式开展。”据竞赛裁判长许宁介绍，“实操竞赛要求参赛职工在规定时间内，按照工艺流程和施工工艺在沥青防水卷材、高分子防水卷材、防水涂料三个项目中选择两项进行比拼，竞赛项目充分考核选手的施工操作能力、质量检验能力等。”

比赛现场，选手们按工位划分，独自完成防水施工操作。“之前处理常见漏水部位都是凭个人经验，通过这次竞赛，与行业里的精英们互相切磋，相互探讨，让我学到了更规范的漏水问题处理办法。”拥有多年从业经验的防水工李锦在比赛后感慨，“通过竞赛，自己的理论和实操能力都得到了很大提升，这对我今后的工作是非常有帮助的。”

8月17日，顺义区“工匠杯”焊工技能竞赛迎来40名一线焊工角逐最强“焊”者。赛前，主办方邀请了北京市市场监督管理局承压类焊接考委会专家，围绕焊接材料应用、分类、安全知识、设备应用等方面，为选手们讲解和培训焊接基础知识。赛场上，选手们手持焊枪，切磋技艺，顺利完成了一件件焊接成品。看着同行们完成了一件件焊缝严密、焊点均匀的作品，干了13年焊接工作的顺义区燃气公司焊工刘永涛竖起了大拇指，“能来参加此次技能竞赛我收获太多了，不仅能在与同行们的较量中切磋技艺，还能与行业专家学习焊接理论知识。”

“家庭服务业是朝阳行业，育婴员是家政行业的‘新赛道’。”顺义区总工会通过开展育婴员职业技能竞赛，为广大育婴员切磋技艺、交流技术、展示技能搭建平台、创造条件。8月28日，在顺义区“工匠杯”育婴员技能竞赛现场，来自顺义区7家企业的107名一线育婴员参加了比拼。作为裁判长的张霁用高于中级以上的职业标准进行竞赛评判。

比赛中，参赛育婴员们既要能温柔细致地照料“宝宝”生活起居，还要能指导“宝宝”认知和活动等，展现了高标准的专业技能和职业素质。张霁说：“此次育婴员技能竞赛以育婴服务基础岗位技能为切入点，深入考察参赛职工的实际护理技能水平，从而选拔出优秀的育婴技能人才，助力参赛职工在育婴员的职业道路上越走越远。”

9月15日，顺义区“工匠杯”建筑行业工程试验员技能竞赛吹响“集合号”，来自全区10家企业的80名一线职工参加现场比拼。随着比赛开始的信号发出，参赛选手们迅速投入到紧张的比赛中。试膜准备、刷抹脱模剂、装模、振捣……经过40分钟的角逐，选手们全部完成了混凝土试块制作任务。此次竞赛现场技术指导徐扬告诉记者，实操比赛考核制作试件的操作和规范，最能直接反映出工程试验员的专业技术水平。同时，理论考试全面考核了该工种的相关专业知识，考核内容系统且广泛，与实操比赛同等重要。

“参与比赛是难得的学习机会，可以全面考核自己的专业技术能力。”为数不多的女参赛选手之一的李红雁，现从事公司资料员工作，作为工程试验员工作的下游工种，她必须熟练掌握工程试验员的相关技术和知识内容。此次参与技能大赛，李红雁希望可以跟更多同行进行交流和学习，为自己未来的工作奠定坚实的基础。

此外，顺义区总工会还联合相关企业、部门，先后举办了顺义区“工匠杯”消防行业技能竞赛和有限空间作业技能竞赛。顺义区总工会党组成员、副主席姚竞宏出席比赛现场，鼓励参赛选手们充分展示自身专业形象和劳动风采，要求承办单位坚持以赛促学、以赛促训，推动开展相关行业职业技能培训的同时全面提升职工素质，着力打造一支知识型、技能型、创新型的高素质产业工人队伍。

■ 选树工匠 ■

助推职工职业技能水平有效提升

今年4月，为深入贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》文件精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，顺义区总工会制定并出台《顺义区总工会“顺义工匠”“顺义大工匠”选树办法》，通过评审和竞赛的方式，选树一批执着专注、一丝不苟、追求卓越的“顺义工匠”“顺义大工匠”，树立劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

据介绍，《选树办法》中明确规定，荣获顺义区“工匠杯”相关技能竞赛一等奖的三名选手将被授予“顺义工匠”称号；“顺义大工匠”选树每3年组织一次，分为评审选树和竞赛选树两种评选方式。“顺义大工匠”候选人为已获评的“顺义工匠”，经技能比拼，在相关领域的工匠选拔赛中获得第一名的列入“顺义大工匠”建议名单，公示后无异议，获得“顺义大工匠”称号。

今年，经过各场职工职业技能竞赛的激烈角逐，最终涌现出胡艺洋、胡廷伟等12名“顺义工匠”，陈良兵、高燕飞等64名获奖职工。根据顺义区总工会《经济技术创新工作三年助推计划实施方案（2020年-2022年）》，现已对获得一、二、三等奖的职工分别给予每人3000元、2500元、2000元资金奖励。

“此次‘顺义工匠’和‘顺义大工匠’的选树，旨在充分发挥技能人才培养、选拔和激励方面的作用，筑牢全区各行各业技能人才基础，培育核心竞争力，为顺义区经济高质量发展提供坚实的技能人才支撑。”顺义区总工会有关负责人表示，希望获奖选手在今后的工作中立足岗位、钻研业务、提高技能、勇于创新，努力提高技能水平和综合素质，为全区经济社会高质量发展作出更大贡献。

2022年“顺义工匠”名单

防水工

胡艺洋 北京市顺义区东方雨虹职业技能培训学校

李 锦 北京民用建材有限责任公司

李 新 北京东方雨虹防水技术股份有限公司

焊工

胡廷伟 北京顺义燃气控股有限责任公司

杨 坤 北京顺义燃气控股有限责任公司

刘永涛 北京顺义燃气控股有限责任公司

育婴员

陶红梅 北京贺慕新家政服务有限公司

刘 丽 北京和美家社区服务有限公司

王 艳 北京嘉乐会家政服务有限公司

建筑行业工程试验员

高 磊 北京建工林河建筑工程有限责任公司

赵春祥 北京城建华晟交通建设有限公司

赵小飞 奥来国信（北京）检测技术有限责任公司

□本报记者 王路曼