本报讯 （记者 马超）记者昨天从平谷区总工会了解到，今年以来，在新冠肺炎疫情常态化防控形势下，北京百乐思营养保健食品有限公司劳资双方集体协商代表利用集体协商代表微信群、职代会微信群和职工大会微信群，征集了关于节日和年休假方面的集体协商议题。经过双方协商，就该议题达成了一致。“虽然这项协商内容在当前疫情常态化防控形势下，来自于为数不多的涉及疫情风险地区外地农民工，但是却因涉及企业全体职工的健康利益，而受到了企业职工的广泛关注。职工们对最终的协商结果是充分认可的。”该区总工会集体协商指导组负责人说。

据了解，该公司位于平谷区马昌营镇，1999年成立，生产销售保健食品和普通食品的网点遍布国内市场。该公司现有职工48人，其中女职工39人，外地农民工6人。自从2012年规范劳资集体协商至今的10年间，公司内70%的职工工资收入达到4000元以上，在岗职工享受涨薪增收、职业培训、维权服务等福利待遇达到40多项。同时职工还可享受包括“补充医疗保险”在内的五项保险，医药费用全额报销，职工每年进行一次健康体检。每年，该公司用于职工慰问费用支出达到20000多元。

来自河北省廊坊市三河市燕郊经济技术开发区的外来女职工秦小凤说：“暖心协商的结果让我们京外农民工在疫情常态化防控时期，在京工作既温暖又安心，即使节日和年休假不能回家，在京有活干，还有工资，更重要的是公司的暖心关爱让家人放心、安心，解除了我们的后顾之忧。”

北京百乐思营养保健食品有限公司工会主席、集体协商职工方首席代表黄秀丽表示：“公司劳资双方一事一议集体协商填补了劳动者和经营者在《集体合同》《工资集体协议》和《女职工专项集体合同》未到期期间遇事不能及时协商的‘空白’，创造了劳资双方‘有事随时好商量’的协商有利时机和良好环境，把企业真正建设成为农民工温馨的‘家’。”