本报讯（记者 张晶 通讯员 梁田）记者从通州区人力资源和社会保障局了解到，近日，通州区劳动人事争议仲裁院联合北苑街道劳动争议调解中心，推进组建了一家新就业形态劳动争议调解组织——北京期选信息技术有限公司劳动争议调解委员会，目前已完成实地调研验收。

据悉，北京期选信息技术有限公司依托七鲜超市小程序，通过平台向骑手派单的方式进行物流运输和配送，辐射范围为周边三公里，为周边社区生活提供便利的同时，也提供了新的就业岗位——外卖骑手。此次，为妥善维护骑手的合法权益，依托平台方成立了劳动争议调解组织。

新就业形态用工产生的劳动争议往往具备新形式、复杂化、主体多等特点，劳动者维权难度大、成本高。此次成立新就业形态调解组织，可以充分发挥订单平台方对供应商的约束作用，有效解决外卖骑手、网约车司机等岗位的劳动争议案件，具备较强的实效性。

通州区劳动人事争议仲裁院通过调研，深入了解了新业态相关企业用工方式，工作特点，更加清楚地认识到上游平台管理对于维护和谐劳动关系的重要意义。下一步，通州区仲裁院将在基层调解和案件审理方面，就新业态用工和劳动者维权问题，明细裁判尺度，加强调裁衔接。