基层工会组织是联系和服务广大职工群众的“最后一公里”，新形势下，如何瞄准企业职工实际需求，抓好基层工会组织建设是加强工会工作的长远之计，也是固本之策。今年以来，北京经济技术开发区（以下简称“经开区”）总工会在激活基层组织能量上，聚焦发展、精准施策，面对面打造高技能人才队伍、心贴心助力经开区高质量发展、实打实力促企业帮扶结对，走出了一条激发基层工会活力、加强工会服务能力建设的新路子。

面对面

打造高技能人才队伍

台上一分钟，台下十年功，这是一句小学生都能脱口而出的谚语，却并不是每个人都能身体力行。在经开区，有这样一群人，他们活跃在研发一线、生产一线，为了一个准确的数值反复试验，为了一个既定的结果不断监测，他们原本默默无闻，他们有时困难重重，是一次又一次的竞赛、评选、培训让他们脱颖而出、帮他们提升技能。

近日，以“助力高精尖、建功新亦城”为主题的第五届经开区职工职业技能竞赛决赛正式开赛，北京奔驰、SMC、揖斐电电子、安川首钢、中冶赛迪等企业的20名从事工业机器人操作调整工相关专业工作的技能人才参赛。据介绍，这是经开区总工会为培养、选拔在智能制造领域具有较强学习和创新能力的高技能人才，建设知识型、技能型、创新型产业工人队伍，助力经开区高精尖产业发展而进行的比赛，而这只是经开区总工会组织的百场岗位练兵活动中的其中一场。

多年来，经开区总工会依托教育服务基地，以岗位练兵和职工职业竞赛为平台，持续发挥工会组织的教育职能，创新人才培养模式，有效提升了广大职工的职业素养和创造活力，使得高素质技能人才、劳模工匠不断涌现。“职工职业技能竞赛既是推进产业工人队伍建设改革的一项重要举措，也是落实经开区人才强区战略的具体措施。”经开区总工会相关负责人表示，下一步，经开区总工会将积极构建技能培训体系，深化劳动和技能竞赛，强化劳模、工匠人才示范引领作用，充分发挥高精尖产业技术工人优势，助推亦庄新城高质量发展。

心贴心

助力经开区高质量发展

劳模“担纲领衔”，带领研发团队攻克一座座科研“大山”，闭关数月进行研发创新、创新成果不断涌现……作为经开区弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，鼓励企业及职工积极开展创新工作的有效载体，经开区职工创新工作室为经开区的建设发展起到了积极的推动作用。截至2021年底，8年来，经开区总工会共评选职工创新工作室近百家，为区内企业主体创造效益约245亿元……这得益于经开区总工会对职工创新工作室的扶持和帮助。

经过多年的探索与实践，经开区职工队伍的发展变化给经开区总工会的工作带来了新情况、新问题，为了主动顺应职工群众对工会组织的新期待、新要求，经开区总工会始终坚持以职工为中心，努力在更广范围、更高水平上维护职工政治民主、劳动经济、精神文化、社会参与等各项权益，促进职工全面发展、推动社会文明进步。

办理法人证书155个；完成快递物流行业“户外劳动者暖心驿站”站点98家；指导239家基层工会进行选举、增补等组织工作；新增工会组织覆盖法人单位100家；开展职工沟通会45场；完成会员人数百人以上已建党组织的“两新”组织工会应建尽建……作为北京建设国际科技创新中心主平台“三城一区”中的“一区”，科技创新一直是经开区发展的核心，经开区总工会围绕经开区社会经济发展战略定位，坚持把工会工作主动融入到党政工作大局中去谋划和推动，最大限度地调动广大职工的积极性、主动性、创造性，为推动经开区改革发展稳定凝聚力量、贡献智慧。

“十四五”时期，经开区总工会将持续深化职工（劳模）创新工作室创建活动，构筑产业大工匠培养前沿阵地，力争到2025年完成高技能人才“十百千万”培育工程，推荐选树10名北京大工匠、创建100个职工创新工作室；完成1000项发明专利、培育10000名技能人才。

实打实

力促企业帮扶结对

“非常感谢华测检测给我们送上的这份‘见面礼’，这对我们全校师生来说都是一份保障，希望在未来共建的过程中，我们能够利用彼此的优势，共同进步、合作共赢。”随着华测检测认证集团北京有限公司总经理吕小兵将一张环境检测报告递到北京亦庄实验中学相关负责人的手中，经开区总工会2022年模范职工之家“结对共建”活动被推向高潮。

赠人玫瑰，手有余香。9月20日，在经开区总工会的全力推进下，北京金风科创风电设备有限公司工会（全国模范职工之家）与人大附中亦庄新城学校工会委员会、华测检测认证集团北京有限公司工会（北京模范职工之家）与北京亦庄实验中学工会委员会两个“结对共建”基地正式揭牌，这是经开区充分发挥全国、北京市模范职工之家的示范引领作用，全面提升新时代职工之家建设水平的又一重要举措。“下一步，经开区总工会将在2022年模范职工之家‘结对共建’成果的基础之上，形成常态化‘结对共建’帮促模式，进一步推动工会职工服务阵地牌子‘亮起来’、阵地‘用起来’、职工‘动起来’，不断开创职工之家建设的新局面。”

□本报记者 陈曦 通讯员 刘换利 洛洛