本报讯 （记者 赵思远） 推进区域园区、楼宇党工组织共建，组建区级“工建指导员”队伍，持续开展建会、入会“双沟通工作”……近日，通州区总工会召开2022年通州区工会基层组织建设工作推进会，总结上半年工作情况，并对下半年工作做出部署。

为加强党工共建工作，自2021年搭建通州北苑街道万达商圈党工共建微阵地后，今年通州区总工会计划再搭建2家党工共建微阵地，进一步拓宽党工共建渠道。6月24日，在区总工会支持指导下，位于九棵树街道辖区拥有100多家中小型文化企业，300余名职工，且党组织健全、园内设有党群服务中心的弘祥文化1979产业园，成功挂牌“九棵树弘祥文化创意园党工共建微阵地”。

与此同时，为进一步落实北京市总工会《2022年基层组织建设工作安排》中关于加强队伍建设的工作要求，在街乡总工会重点培育1名工会组建业务专业骨干，加强全区非公企业工会组织建设水平。

据了解，通州区总工会今年与北京银行运河商务区管辖行共同组建区级“工建指导员”队伍，下大力加强区域规模以上企业建会力度，旨在逐步实现非公企业工会组织全覆盖。通州区总工会基层组织建设服务中心主任吕东军介绍，通州区工建指导员队伍是在全市率先组建的。为此，区总工会上半年分期分批组织了4场线上业务培训班，提高基层工会工作人员对新系统各工作模块的认识和实操能力水平，保证各项业务工作顺利推进。

通州区总工会党组书记、常务副主席关平表示，下半年，除了将高质量完成区年度建会“十百千”专项行动以及年度园区、楼宇规范化建设验收工作外，通州区总工会还将以区工建指导员队伍组建为契机，与北京银行加强合作，组织一场区级企业沟通会，预计将新发展工会会员4000人。