近年来，有关各地引进人才的高招不时地引发公众的广泛热议。这不，近日，福州引进人才包住一年的新闻就让人们眼前为之一亮，正所谓放了一个抢人大招。

据悉，为做好来榕高校毕业生就业服务工作，福州市人社局发布《关于进一步做好高校毕业生求职实习免费住宿的通知》，延长求职实习免费住宿期限至不超过一年。具体服务对象是毕业三年内（含毕业年度）有意在福州求职、创业和实习、见习的全日制高校外地生源毕业生，他们均可申请最长不超过一年的免费住宿，每人仅限享受一次。

从这个新闻中可以看出，很多城市为了招纳人才，早已经不是简单的落户、安排工作，而是有了实实在在的“真金白银”。众所周知，对众多的求职者来说，在衣食住行几个生活要素中，住是排在第一位的。如果来到一个陌生的城市，居无定所，或者整天住的不舒适，也会对求职者的工作大打折扣，更难以发挥其应有的作用。

对于刚刚走出校门的毕业生来说，求职阶段的住宿问题，颇为棘手。本来，刚毕业求职，就不会有太高的收入，如果为了舒适而租优质的房源本身都是一笔不小的开支。因此，福州这次对引进的人才，给予一年的免住，极大地释放了对人才的求贤若渴和诚意。在一定程度上解决了求职大学生的住宿难题，虽然不是一劳永逸地彻底解决，但是毕竟也让新来的人才有了落脚之地，这样可以安心地投入到工作中去。

不过，如果是真正的人才，那么在一年之后，也要自己去花费很多时间和财力去租房了。由此我想到，毕竟一年的免住也是暂时的，如果为了彻底留住人才，有条件的城市，不妨多建设一些青年人才公寓，由政府出面投资和管理，对来本地工作的青年人才给予住宿房费减半的优惠，对特殊人才可以实施免费租住。

眼下，正值大学生毕业季，不少人在考虑诗与远方的兼顾时，也会把所去的城市的各项政策做对比。福州虽然不是一线城市，但作为东南沿海的省会城市，也是有着巨大的发展空间。这个利好政策，无疑会极大地吸引众多的求职者前来应聘。

笔者注意到，目前，福州市8个县（市）区共有10个免费住宿点，政策发布以来，已有3500多名外地毕业生享受到免费住宿。可见这个优惠政策确实是见效的。不过，放眼全国的各个城市，并不是每个城市都会有这样的财力，去解决青年人才的现实问题，各地也不宜都一阵风地紧跟福州的这个优惠政策。可以根据本地的发展实际，用真心、真情、发展空间、工作环境、配套政策等，让来工作的青年人才满意而来，并投入到振兴地方经济的行动中。

应当看到，在抢人大战中，已经有很多小城市脱颖而出。在浙江遂昌，符合首次新引进到遂昌工作的全日制硕士研究生、高考第一分数段录取的全日制本科生，可享受45万元政策奖励，全日制博士研究生可享受75万元政策奖励。这样的政策也不可不谓很优惠了。

面对全国性的人才大战，笔者以为只要是良性竞争就是好事。但切不可一味攀比，出台一些脱离本地实际的政策。因为只要找到了振兴本地经济的人才，找到了适合自己发展的人才，对人才不求全责备，真诚地给予暖心的人文关怀，并且真心实意地给予各方面的关照，青年人才就会拿出自己的全部热情，投身到工作中去，实现人才兴市的目标。

□赵强