本报讯 （记者 任洁） 本市近日印发《北京市贯彻落实〈促进残疾人就业三年行动实施方案（2022—2024年）〉重点任务分工方案》（以下简称《方案》），提出要强化政府促进残疾人就业职责，组织实施“十大行动”，搭建供需对接的助残就业服务平台。

《方案》明确，2022年至2024年，北京市将实施机关事业单位、国有企业、民营企业、残疾人组织4项助残就业行动，多渠道、多形式、多层次稳定和扩大残疾人就业；瞄准“四类”重点群体，精准对接就业需求，开展农村残疾人、残疾人大学生、盲人、就业困难残疾人4项就业帮扶行动，推动实现城乡之间、不同类别等级残疾人之间发展均衡、服务均等，多方聚力兜牢就业民生底线。

实施“两项”残疾人就业提升行动，完善残疾人公共就业服务多元化供给体系，努力扩大中高等职业教育规模，通过精细化的就业服务、针对性的职业培训，破解就业信息不对称、就业技能不匹配等难题，努力实现岗位对接、岗位匹配。

《方案》规定，要为残疾人参加招录（聘）考试提供合理便利，确保“十四五”期间，编制50人（含）以上的市级、区级机关和编制67人（含）以上的事业单位（中小学、幼儿园除外），安排残疾人就业未达到规定比例的，至少安排1名残疾人就业。

定期举办事业单位专场招聘会，统筹协调市、区事业单位针对性提供一定数量适合残疾人的岗位，按照“干什么、考什么”原则，灵活采取考试、考察等多种方法，公开择优定向招聘残疾人。

国有企业要搭建助企就业服务平台，拓展就业岗位，组织开展专场招聘活动，将按比例安排残疾人就业情况纳入企业社会责任报告。邮政、烟草系统要在招聘新增报刊亭负责人、办理烟草专卖零售许可证等方面为残疾人提供特惠帮扶、精准指导，帮助残疾人就业创业。

《方案》提出，要深化资源链接，开展民营企业助力残疾人就业活动，做好残疾人招聘服务，引导平台企业对在平台就业创业的残疾人减免加盟、增值服务等费用，给予宣传推广、派单倾斜、免费培训等帮扶，并将吸纳残疾人就业情况纳入市民营企业社会责任百强榜单的评价指标体系。

将符合条件的就业困难残疾人全部纳入就业援助范围，并提供更具针对性的重点帮扶。统筹用好现有公益性岗位，对符合条件的难以通过市场渠道实现就业的残疾人通过公益性岗位予以托底安置。将残疾人高校毕业生作为重点就业帮扶对象，实施“一人一档”“一生一策”精准帮扶，为每人至少提供3至5个就业机会。对于通过市场渠道确实难以就业的，根据个人意愿可依托公益性岗位兜底安置，确保有就业意愿毕业生实现100%帮扶。

此外，本市还将实施残疾人组织助残就业行动，推广“美丽工坊”手工文创、非遗技艺传承等项目，打造残疾人文创基地、残疾人就业创业品牌和助残就业示范点，辐射带动更多残疾人就业。