本报讯 （记者 马超） 近日，京能集团工会召开第一次会员代表大会，选举产生第一届工会委员会和工会经费审查委员会。会上，京能集团党委副书记、工会主席孟文涛作《京能集团工会工作报告》。京能集团工会聚焦落实集团高质量发展的中心任务，以建设充满亲情的“职工之家”为目标，形成了具有京能特色的搭建“成长、沟通、服务、快乐、管理”五大平台、完善“职工荣誉、安全健康、困难帮扶”三大体系的工会工作总体思路，蹚出了一条团结引领广大职工助力企业高质量发展的新路子。

据了解，从2011年至今，京能集团职工队伍发生深刻变化，从职工不足1.2万人，发展到当前3.3万余人。按照“因地制宜，因企而议，因需设置”的建家原则，该集团全系统共建设职工之家2233个，较2011年建家初期增长4倍，其中文化体育场所996个，成为各级企业职工文体协会活动的主要阵地。建成“全国职工书屋示范点”10个、全国“便利型职工阅读站”1家、省市自治区级示范点9个，京阳热电、京西热电荣获全国“最美书屋”称号，全系统321个书屋建设惠及职工2万人以上。

近年来，京能集团开展“三型五级”工作室建设，全系统31个以劳模、技师、工程师为领军人的集团级职工创新工作室围绕企业生产经营重点难点问题开展团队技术攻关，产生全国、北京市级优秀职工创新成果34项，12家职工创新工作室被评为北京市级（示范性）工作室，市级名师带徒3对，各工作室攻关项目累计为企业实现成果转化近3亿元。

京能集团工会相关负责人表示，今后五年，集团工会工作将坚持“一个中心”、推进“五个着力”、做优“五项工程”，即：坚持“聚焦服务集团发展和聚焦服务职工成长”的中心工作；着力强化集团党委对工会工作的领导，做优职工思想引领的“铸魂工程”；着力围绕集团高质量发展目标，做优职工岗位奉献的“建功工程”；着力推进产业工人队伍建设改革，做优职工成长的“育才工程”；着力做好维权服务工作，做优提升职工生活品质的“幸福工程”；着力深化工会改革创新，做优完善自身建设的“锻造工程”，全面增强工会组织的政治性、先进性、群众性，把京能集团工会建设得更加充满活力、更加坚强有力。