本报讯（记者 张晶）市人力资源和社会保障局近日修订发布《轻微违法行为不予行政处罚清单》（第二版），明确了33项不予行政处罚情形。

2020年，本市在人社领域率先制定出台《轻微违法行为不予行政处罚清单（第一版）》，对29项行政处罚事项，凡符合轻微违法情形，经教育整改及时纠正违法行为的，实行“一案三书”，即用人单位签署守法诚信承诺书，人力资源社会保障部门出具劳动保障监察建议书，并制作不予行政处罚决定书，通过实施包容审慎监管，促使用人单位守法诚信。

《清单》（第二版）明确了33项不予行政处罚情形，主要涉及劳动合同、工作时间、就业管理、人力资源市场、职业能力建设、社会保险、劳动保障监察等方面行政处罚职权。其中针对6月1日起正式实施的《北京市单用途预付卡管理条例》规定的人社部门行政处罚职权，对专业技术类职业资格考试培训机构、职业技能培训机构、经营性人力资源服务机构的3种初次违法行为，危害后果轻微并及时改正的，增设不予行政处罚情形。