就业选择是求职者对某种职业的主观价值判断，既有是否符合个人追求的因素，也有个人能力能否胜任的问题。

“金三银四”，说的是每年三四月份的招聘旺季，特别是应届大学毕业生，大多集中在这个季节求职应聘。然而，今年有些反常，不仅旺季没有如期而至，而且显得有些冷清。智联招聘、前程无忧等大型招聘网站的分析数据表明，当前不少企业的招人意愿不高，就业市场较为低迷。国家统计局最新发布的数据也显示，16岁至24岁城镇青年调查失业率1、2月份为15.3%，3月份为16%，高于往年同期。

今年的“金三银四”遭遇市场低迷，与经济形势有很大关系。当前，我国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，不可避免地影响到劳动力市场的供求和预期，加之疫情反弹，订单减少，企业开工不足，要完成政府工作报告提出的全年1100万以上城镇新增就业、城镇调查失业率控制在5.5%以内的就业目标，可能遇到不少困难，需要付出更多努力。

新增劳动力中大学应届毕业生是主力，是做好就业工作的重点群体。今年的大学毕业生比上年增长168万人，总量增加到1076万人，不仅为历史最高，而且几乎等于今年新增就业计划的总数，解决好他们的就业问题，压力不小。

值得注意的是，有专业人士指出，不少大学毕业生对整体就业形势预期偏弱，因而求职的求稳心态不断加强，报考公务员、考研和偏向国企的现象较为明显。还有部分大学生为找到合适工作岗位，选择了“慢就业”“缓就业”。显然，这种现象与经济环境虽有关联，但更多的还在于大学生们的就业观念问题。

就业选择是求职者对某种职业的主观价值判断，既有是否符合个人追求的因素，也有个人能力能否胜任的问题。众所周知，报考公务员、偏向国企，都是有难度的就业竞争，甚至超过当初考大学，成功者毕竟是少数。如果不能如愿，何去何从是求职者必须事先考虑的问题，退而求其次未尝不是明智的选择。即使如愿以偿，公务员和国企也有淘汰制度，如果不能胜任，同样有失业的风险。既然如此，为什么不选择一个更能发挥自己特长，更有职业上升空间的职业呢？

考研本是为了学识上的深造，但在现实中，许多学子把它当作“更有利于就业”的台阶。这已经被越来越多的读研专业与本科“风马牛不相及”的事实证明了。为什么大幅度跨专业读研？无非是为了好就业。但这样“研究”出来的专业水平却很令招聘者怀疑，越来越多的用人单位注重应聘者的本科专业背景，就是出于这样的考虑。况且，研究生越来越多，也相应抬高了招聘门槛，以致许多招聘岗位直接排除了本科毕业生。本来读研是为了提高“身价”，结果到头来大家还是“站在同一条起跑线上”，跨专业的读研学历依然没有优势。

至于选择“慢就业”“缓就业”，都是托辞。慢也好，缓也罢，没有工作就没有收入，拿什么生存？许多大学生就学，是父母用血汗钱供养的，何忍毕业后继续“啃老”？

上面一番话可能不太好听，但良药苦口，希望大学生们审时度势，三思后行。

□张刃