本报讯（记者 任洁）3月23日，教育部启动全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动。从现在起到8月，高校一把手将主动走进园区、走进行业、走进企业，广泛开拓就业渠道和就业岗位，努力为毕业生挖掘更多岗位资源。

教育部表示，2022届高校毕业生规模首次突破千万，受新冠肺炎疫情、经济下行压力加大等多重因素影响，就业形势严峻复杂。本次专项行动的主题为“用人单位大走访 全员联动促就业”，参与对象包括全国高校党委书记、校（院）长，以及校级领导班子成员；以就业去向落实率低于当地平均水平的高校为重点。

新建普通本科高校、高等职业院校（含本科层次职业院校）要坚持实地走访为主，每所学校书记（校长、院长）正职共拜访用人单位原则上不少于100家。重点对就业去向落实率低于当地平均水平的高校提出明确要求，每所高校校领导班子新开拓用人单位不少于100家。

根据要求，高校要结合实际情况，充分调动教学、科研、校友等各方面资源，主动走进园区、走进行业、走进企业，通过走访与相关单位建立就业合作渠道，邀请一批用人单位到学校招聘人才，努力为毕业生挖掘更多岗位资源，提供更多优质和精准的就业信息；建立一批毕业生就业实习实践基地，为毕业生创造更多实习和就业机会；发掘一批吸纳毕业生稳定就业的优质企业和单位，打造就业先进典型。

同时，高校一把手要深入开展社会需求调查，深度了解用人单位对毕业生的知识、能力、素质要求，分析所在行业的发展趋势和人才需求形势，共同查找学校学科专业设置、人才培养、就业服务等方面存在的短板，为学校学科专业调整、人才培养方案制定、招生计划安排和就业指导服务提供依据。开展毕业生就业状况跟踪调查，通过走访深入了解毕业生的工作情况、生活情况和发展情况，听取毕业生对学校人才培养工作的意见建议，不断改进就业指导服务的方式方法；深入了解用人单位对学校毕业生的满意度，以及在思想道德品质、职业素养、专业能力等方面的反馈意见，提高人才培养质量。