“这几位小师傅，正好趁着你们休息，我给你们介绍一下工会和加入工会组织的好处。”3月21日，丰台区卢沟桥街道东海仪园小区物业经理孟进锋拿着“入会宝典”“建会秘籍”来到小区底商某汽车保养店。而这天，他的身份并不是物业经理，而是卢沟桥街道总工会的工会“宣传员”、政策“解读员”和入会“小教员”。

无论是孟进锋的新身份，还是他说的内容，都让这些年轻的汽车维修人员感到有点“新鲜”。“他是物业经理，平时跟我们这些门店的员工们都挺熟，但是以往都是来嘱咐疫情防控要求，或者卫生、安全方面的事情。今天他说的确实跟以往有些不一样。”一位穿着制服的汽车维修人员说。

“我是小区物业经理，可也是打工人，跟你们一样。”孟进锋笑着跟他解释道，“我从老家河南来北京已经快20年了，干过很多工作。以前，我也不知道工会。去年，因为接触了几位工会工作人员，跟他们打了几次交道，才对工会有了更多了解。最打动我的是，工会让我找到了大家庭的感觉，于是，我建议单位建立了工会组织。”

卢沟桥街道总工会副主席韩玉东告诉记者，根据工作要求，去年8月，东海仪园小区成为了他们的联系点。“我们帮助他们改进日常工作，加强服务管理。接触中，我们发现，小区物业经理非常有工作热情，而且愿意为物业职工、底商职工尽自己所能提供更多服务。考虑到这些未入会人员大多属于新就业形态劳动者，所以建议他们可以先按照职工零散入会、企业再建会的方式开展工作。”

韩玉东介绍：“我们地区还有很多这样的小区，大部分都是一个小区一个物业，甚至是两三个物业在管理，物业职工和小区底商职工都没有入会。但是因为疫情防控的要求，以及工作人手的问题，大面积、面对面地开展入会宣传工作不太现实，所以我们希望在东海仪园小区开展试点，将小区物业经理培养成我们的‘宣传员’‘小教员’，帮助我们开展工作。”

孟进锋了解到卢沟桥街道总工会的想法后，欣然同意。在街道工会服务站工作人员的指导下，他进一步了解了工会工作，学习了入会流程。于是，就出现了文章开头的一幕。

韩玉东表示：“东海仪园小区物业有一个130多平方米的地下活动室，以前只有几个乒乓球案子，我们计划今后帮他们拓展功能，建起图书室、减压室等。还有一个120平方米的小花园，今后可以开展文体活动。另外，我们还计划将职工职业助推、岗位培训等内容引入进来。”

“希望大家都能感受到工会的温暖。”孟进锋说。

□本报记者 陈曦/文 陈艺/摄