本报讯 （记者 马超）构建“双送、双助、五慰问”职工服务体系，创新“普惠制+订单式”服务模式，实现职工服务工作常态化、长效化、精准化……记者从北汽鹏龙工会了解到，该工会坚持建家建会同步进行，制定了“五室、两墙、一个家”的职工之家实体化建设标准，大力推进职工之家实体化建设。

据了解，北汽鹏龙工会制定了《北汽鹏龙职工之家实体化、规范化建设实施方案》，并将建家经费向基层进一步倾斜，对基础条件较好的职工之家进行重点打造和培育。职工之家实体化建设让职工感受到了满满的幸福感、归属感和自豪感。近日，北汽鹏龙工会获2021年北京市模范职工之家称号。

截至2021年底,北汽鹏龙工会共建立职工小家77个，建成职工书屋22个。其中，福州鹏龙国戎职工书屋和母婴关爱室建设受到全国总工会高度评价，成为全国总工会支持建设的基层职工书屋。同时，鹏龙工会持续关注女职工特殊需求，每年“三八”节开展女职工活动，加大母婴关爱室建设力度，在安徽鹏龙融富召开母婴关爱室建设现场推进会，推广母婴关爱室服务女职工、女客户的成功经验，目前10个母婴关爱室被命名为集团级母婴关爱室。

几年来，北汽鹏龙工会两节“送温暖”资金实现了翻一番，夏季“送清凉”资金从9万元增长到37万元，“双送工程”实现了京内外职工全覆盖。持续开展京内工会会员信息采集和工会会员互助服务卡办理工作，工会会员信息采集率和工会卡办卡率均超过98%，京内职工互助保障计划投保率达到100%。同时，积极推广订单式职工服务新模式，基层工会每年征集职工需求百余项，有效提升了职工的满意度和幸福感。

据北汽鹏龙工会相关负责人介绍，工会通过精准帮扶实现职工解困脱困。目前已建立困难职工档案，定期开展困难职工排查工作，建立了三级帮扶体系和职工应急帮扶机制，坚持实施“金秋助学”“双节慰问”“临时困难应急帮扶”等精准帮扶项目，截至目前共计帮扶临时困难职工145人次，困难职工子女金秋助学27人次，帮扶因病致困职工20余人，帮扶资金支出共计68万元，实现了“绝不让一名职工因经济问题过不起节、绝不让一名职工因经济问题看不起病、绝不让一名职工子女因经济问题上不起学”的庄严承诺。