本报讯 （记者 赵思远） 未来五年内服务万名副中心一线职工，评选一批高质量的副中心工匠，打造京津冀劳模、工匠、职工交流的平台……记者近日从通州区总工会获悉，该区总工会2022年将以服务职工为主线，提升主动服务、向前服务的意识，在向职工问需、带职工练技能等方面多下功夫。

“每年让1000名职工享受疗休养服务、为1000名职工开展免费健康体检，在五年内服务万名城市副中心一线职工。”通州区总工会党组书记、常务副主席关平表示，通州区总工会将在2022年起连续五年开展“双千工程”。其中，疗休养服务的主要对象是为副中心做出突出贡献的建设者、长期工作在室外一线的劳动者以及辖区内企业的优秀职工，健康体检服务的对象则侧重新就业形态劳动者群体。“要让更多行业、更多群体的职工享受到这两项服务，让他们感受到工会温暖，‘愉快服务’‘舒心服务’城市副中心。”

2022年，通州区将评选出第二届“通州工匠”。在工匠评选上，区总工会除挖掘选树长期扎根通州本地的工匠，还计划对在城市副中心取得突出成就、为城市副中心做出重大贡献的人才予以表彰。同时，根据不同的行业、类别、工种制定有针对性的评选方案，使评选出来的工匠“既有副中心的高站位，又有通州特色”。

关平向记者介绍，在已有的“通武廊”技能竞赛的基础上，区总工会还将打造一个京津冀职工、劳模、工匠交流的平台，根据疫情防控需要，采用线上、线下相结合的形式，进行正能量传播、技能交流和风采展示。