近日，宋静宁等21人向本报咨询说，他们所在的A公司为了逃避债务，不承担支付欠薪的责任，偷偷将公司财产以明显低于市场的价格转让给B公司，从而导致A公司成为“空壳”，无法向他们支付被拖欠半年的欠薪。

他们想知道：在这种情况下，员工应该怎么办？

法律分析

宋静宁等员工可以诉请法院确认A、B公司之间的转让合同无效或者予以撤销，然后，讨回自己的欠薪。

《民法典》第一百五十四条、第五百三十九条分别规定：“行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。”“债务人以明显不合理的低价转让财产、以明显不合理的高价受让他人财产或者为他人的债务提供担保，影响债权人的债权实现，债务人的相对人知道或者应当知道该情形的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。”

本案中，A、B公司之间的转让合同，恰恰具备上述法规规定的要件：

一方面，恶意串通是指当事人以损害他人利益为目的，相互勾结，恶意通谋。而A公司将股权转让给B公司正是为了逃避支付包括工资在内的债务，即是“以损害他人利益为目的”的恶意通谋。从这一角度上看，宋静宁等员工有权请求法院确认A、B公司之间的转让合同从一开始时起便没有法律效力。另一方面，A公司的转让价格明显低于市场价，且已导致无法向你们兑现欠薪，B公司则明知而为之。从这一角度上看，宋静宁等员工有权请求法院撤销A、B公司之间的转让合同。

值得注意的是，《民法典》第五百四十一条规定：“撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。”因此，宋静宁等员工应当遵从这个时间规定。颜东岳 法官