本报讯 （记者 刘欣欣） “感谢工会推出的轻度疾病互助保障，像我这种小病也能领到理赔金，真切感受到‘娘家人’的关心和温暖。”近日，朝阳区总工会相关负责人将1.6万元理赔金和慰问品送到了朝阳区税务局的一名患病职工手中。这是自今年7月北京市总工会推出《在职职工轻度疾病互助保障活动》后，全市范围内发生的第一起赔付案例。

据了解，市总工会推出《在职职工轻度疾病互助保障活动》，目的在于进一步提高职工的医疗保障水平，缓解职工因疾病造成的经济困难，完善职工保障体系。职工在参加《在职职工轻度疾病互助保障活动》后，在互助保障有效期内首次确诊患有该活动所列的20类轻度疾病中的一类或多类时，可按照有关规定领取互助金，用于缓解家庭经济困难。

“轻度疾病互助保障的推出，使得职工们的保障更全面，解决了‘小病花大钱’的后顾之忧，让广大职工心里更踏实、更有底气，是真正地为基层职工办实事。”朝阳区税务局相关负责人介绍说，自2013年起，该局就为所有职工统一投保职工互助保障计划。今年市总工会推出轻度疾病互助保障后，朝阳区税务局第一时间与区职工服务（帮扶）中心取得联系，为全体职工按最高额投保。

今年11月，区税务局一名职工首次确诊冠心病，入院进行冠状动脉介入手术治疗。朝阳区税务局随即提交了轻度疾病互助保障的理赔申请，朝阳区总工会相关负责人迅速审核材料上报市总工会，并及时把互助金和慰问品送到职工手中。

“轻度疾病互助保障需要缴纳的会费标准低，理赔数额高，职工的受众面大，欢迎企业和职工积极参与。”朝阳区总工会相关负责人表示，区总工会将进一步加大互助保障政策宣传力度，努力扩大职工互助保障覆盖面，健全服务体系，提高理赔效率，使更多职工加入到在职职工互助保障计划之中，切实帮助职工缓解实际经济困难。