本报讯（记者 白莹）记者从昨天召开的全国工会协调劳动关系工作座谈会上了解到，今年以来，全国工会以新就业形态劳动者劳动权益保障为工作重点，通过加大组织覆盖，加强源头参与，建立健全协商协调机制，推动工会服务站点建设和开展系列送温暖活动等，全力推动新就业形态劳动者队伍和劳动关系和谐稳定。

近年来，各级工会积极参与构建和谐劳动关系，持续推动完善政府、工会、企业共同参与的劳动关系协调机制，共同实施集体合同制度攻坚计划。截至2020年底，各级协调劳动关系三方机制超两万个，全国人社部门备案的集体合同达145万份，覆盖职工1.4亿人。

在源头参与方面，2021年以来，全国总工会以新就业形态劳动者权益保障为工作重点，先后参与相关部委《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》《关于落实网络餐饮平台责任切实维护外卖送餐员权益的指导意见》《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》《关于加强货车司机权益保障工作的意见》等政策文件的制定。

在组织覆盖方面，全国工会今年普遍开展了机关干部赴基层蹲点活动，重点关爱新就业形态劳动者群体，推动企业依法建会。全国总工会机关选派50余名干部赴15个省市进行蹲点，带动全国省市县三级工会选派干部1.28万人，组成4400多个工作组下沉。蹲点活动累计指导新建立基层工会1.73万个，新发展工会会员131.86万人，其中新就业形态劳动者会员56.35万人；开展普惠服务惠及职工328.13万人，宣讲劳动法律法规和工会工作1万余场次，直接或间接为职工提供法律援助涉及14.31万人。

(下转第3版)