本报讯（记者 崔欣）近日，怀柔区人力社保局通过开展“引导赋能”促精准、“端口赋能”促便捷、“形式赋能”促服务、“创新赋能”促对接，提升线上招聘服务水平，全力帮助辖内企业解决用工过程中的“急难愁盼”问题，务实高效帮助企业和求职人员搭建线上招聘平台。

据介绍，为进一步服务企业用工需求，全力打造一体化线上服务平台，突出平台载体多元化、线上招聘常态化、信息发布精准化等服务特色，怀柔区人力社保局设计了“怀柔区就业地图”，植入“怀柔人力社保”公众号求职招聘微官网，实现一键点击即可显示各街乡便民服务中心、人力资源公服中心等就业服务机构服务内容、联系电话、一键导航等功能；在“怀柔人力社保”公众号求职招聘微官网企业招聘中增加简历投递功能，使求职者可在微网站中直接将个人简历投递给企业。同时，区人力社保局开辟网络招聘专区，增加网络招聘专场的频率与场次，提升网络招聘的针对性；增加求职招聘微官网职业指导版块音频和视频的发布功能，播放《怀柔区就业创业政策解读》《怀柔喊你回家登记！》《人社云讲堂求职招聘篇》等视听服务内容，拓宽职业指导服务形式与内容。

此外，怀柔区人力社保局还促进区块链技术与网络求职招聘相融合，聘请第三方科技公司设计开发人才素质测评与区域岗位大数据抓取互联互通程序，实现人才职业方向测评——职业规划指导——匹配岗位推荐的高效对应，依托素质测评为企业招聘选人提供支持，减少企业面试时间成本，提高选人选才精准度。