本报讯 （记者 刘欣欣） 记者近日从朝阳区总工会了解到，截至目前，阿里巴巴、麦田房地产、美团、每日优鲜、我爱我家、五八到家等新业态企业已提交建会申请，全区已召开新就业形态劳动者专项沟通会311场，发展13401名新就业形态劳动者加入工会。

据了解，朝阳区总工会通过探索灵活有效的工会组建模式，以促进新业态企业建会为重点，以最大限度的吸纳新就业形态劳动者入会为目标，坚持“建组织机构到身边，送精准服务到身边”的原则，充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，主动将新就业形态劳动者纳入社会大家庭的怀抱。

朝阳区总工会副主席汪涛介绍，区总工会整体部署、统筹协调，主动对接北京市东区邮政局，组织各快递公司站点负责人开展专项工作座谈会，集中开展建会入会行动，宣讲工会服务内容。基层工会在推进建会入会工作时，打破传统工作时间规律，利用外卖小哥晨会、接单空暇、周末假日，加班加点开展工会会员信息采集工作，让广大新就业形态劳动者随时随地找到“娘家”。

同时，朝阳区总工会结合“我为职工办实事”实践活动、工会干部赴基层蹲点工作，成立4个蹲点小组，80余人次深入社区（村）指导，深入走访、座谈调研，对新就业形态劳动者工作网点、站点全面摸底问需，共收集到涉及建会入会、维权纠纷、困难帮扶、技能培训、文体活动五个方面15项内容的需求285条。

此外，朝阳区总工会探索与属地联动，将属地党群服务中心、区域性职工之家、户外职工暖心驿站打造成党的政策宣传站、工会会员发展站和职工群众服务站。截至目前，朝阳区总工会携手北京链家完成全市1457个户外劳动者暖心驿站建设，设立600个“朝阳骑士暖心服务站点”，并利用现有街乡党群服务中心阵地充分整合各项服务功能，为新就业形态劳动者提供充电、饮水、温饭、临时休息等服务。

为帮助新就业形态劳动者提升劳动技能水平和就业综合竞争力，朝阳区总工会组织开展第二届“朝阳工匠”选树活动系列赛，包括快递员、物业管理员职业技能竞赛、妇幼保健岗位练兵等多个赛事种类。同时，组织指导基层工会开展新就业形态劳动者素质教育、技术技能提升和群众性技术创新活动27场，营造学习技能、尊重技能人才的良好氛围。

据朝阳区总工会相关负责人介绍，区总工会在切实解决新就业形态劳动者“急难愁盼”的问题上寻找突破口，依托区级工会沟通日、外卖和快递小哥共享服务日，为新就业形态劳动者赠送职工互助保障，并积极协调区属医院为2300名新就业形态劳动者提供免费体检服务。