本报讯（记者 张晶）近日，市人力资源和社会保障局发布《2021年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》（以下简称《报告》）。《报告》基于本市2020年度相关调研数据，按照行业、职位、群体等维度对薪酬数据进行了分析。据悉，与往年相比，《报告》在调研样本资源、内容结构方面均进行了优化和创新，在保证线下调研样本数量稳步增长的同时，在报告结构中新增了北京特色篇章，“首次统计分析新职业薪酬数据”等亮点内容，进一步延展了《报告》的参考作用。

《报告》数据显示，2020年北京市克服新冠肺炎疫情的不利影响，多数行业薪酬中位值较上年度有不同程度的增长。2020年度行业薪酬中位值排名前五位的是货币金融服务（28.54万元）、资本市场服务（27.06万元）、互联网和相关服务（21.01万元）、新闻和出版业（20.25万元）、保险业（17.54万元）。年度薪酬调查数据表明，北京市在金融、科技等行业薪酬具有较强的竞争力。

此外，2020年薪酬中位值排名最末五位的行业分别是，商务服务业（6.20万元）、畜牧业（5.84万元）、纺织服装和服饰业（5.52万元）、餐饮业（5.38万元）、居民服务业（4.68万元）。受疫情影响，餐饮业和居民服务业中位值较往年略有下降。

据了解，在内容上，一方面《报告》增强了社会公共服务性，即首次针对《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》颁布以来发布的三批新职业（截止2020年12月）调查工资价位，发布了30个新职业的薪酬水平。这些新职业的工资水平整体较高，半数以上职业的年薪中位值超过了15万元。同时《报告》还公布了应届毕业生、技能人才等社会关注度较高的群体的薪酬情况。

另一方面，根据国家和北京市“十四五”规划以及产业发展，《报告》增加了北京地区区域性特色，即新增了“三城一区”“北京智造”等能够反映北京建设发展的特色内容，以期能够更好地指导和促进人才流动，推动北京经济的高质量发展，为首都建设提供助力。

与往年相比，本次发布的《报告》的线下调研数据量同比增加了16.4%，同时还引入了平台大数据，通过数据资源整合，进一步扩展、丰富了薪酬数据的来源。

2020年度北京市企业薪酬调查报告采用了“线上”加“线下”结合的模式开展调查。其中，“线下”数据涉及北京地区抽样调查企业4958户，包含在岗职工751202人；“线上”数据涉及北京地区15个国民经济行业大类，33个细分行业，共计5498家企业，涉及在岗个体职工1097237人，以及应届高校求职毕业生317622人。

据介绍，《报告》的出版发行，将进一步发挥好企业薪酬调查数据作为重要生产要素的功能作用，有效促进更充分更高质量就业，全力助推北京高质量发展。