本报讯（记者 孙艳） 风里来，雨里去，穿梭于城市大街小巷的外卖员、快递小哥联系起百业千态。如何进一步提高他们的工作质量感、生活幸福度，大兴区高米店街道总工会不断探索新业态、新就业群体工会工作方法，逐步形成了“有组织、有服务、有活动”的良好局面，为他们提供具有工会特色的系统性、普惠性、常态性、精准性服务。

今年以来，高米店街道总工会紧跟辖区快递企业（网点）党建工作，积极发挥工会服务作用，深入快递网点开展座谈，了解职工需求，为外卖员、快递小哥冬送温暖夏送清凉。同时，街道总工会还协助企业建立了公益联盟，协助社区与门店成立企业公益联盟，在疫情防控、垃圾分类等工作中发挥积极作用。

在硬件设施完善方面，街道总工会协助绿地集团在绿地缤纷城商圈设立了100个共享电池柜，解决外卖员、快递小哥车辆续航问题，协助在缤纷城地面停车场区域设置快递外卖车辆停放区，进一步规范车辆停放秩序，同时还为外卖员、快递小哥提供专属休息区，为他们做好服务保障。

为了更好的传递对新就业形态劳动者的关爱，高米店街道总工会多措并举开展了丰富多彩的活动。为辖区快递和外卖从业人员送去清凉包；与多部门联合开展“礼让斑马线，文明出行有我在”主题宣传活动；与大兴区邮政局共同开展物流寄递业交通安全知识培训，邀请区交通支队、清源派出所民警为70余名物流寄递从业者进行警示教育，倡导文明交通行为等。

据高米店街道总工会相关负责人介绍，下一步，街道总工会一方面将打造职工之家、职工暖心驿站和职工书屋“三站一体”服务模式，建立一套长效服务机制；另一方面不断强化“红色引领 绿色服务”的品牌作用，为新就业形态劳动者提供多样化、精准化服务，帮助他们对接更多的技能培训、素质提升资源，促进新就业形态劳动者向更职业化、专业化和规范化方向发展。