本报讯 （通讯员 杨保川 杨帆）近日，北京城建二公司迎来了38名新入职的高校毕业大学生。为帮助新员工顺利融入建筑企业大家庭中，公司党政工团多部门“会诊”、出点子，为新员工精心定制出一套快速成长的“套餐”。

据了解，快速成长“套餐”包括“网课套餐、军营套餐、团结套餐、关怀套餐、工匠套餐和实践套餐”。“网课套餐”中，公司为新员工安排了施工现场安全网课，通过自主学习与线上学习，让新员工了解企业章程，熟悉安全规范，为入职上岗打下基础。“军营套餐”中，公司为全体新员工开启军事化生活，包括做军操、踢正步，在营帐中举行荧光晚会，帮助新员工淬炼自我，感受军人优良作风。“团结套餐”中，38名新员工与各项目的团委骨干一起前往朝阳区红人棒球馆开展拓展活动，通过参与独轮车挑战、扁担竞速、手榴弹英雄、飞夺泸定桥、冲锋过草地等一个个以红色革命年代为背景的小游戏，拉近了新老员工之间的距离，提升了新员工的归属感与荣誉感。“关怀套餐”中，公司领导班子与新员工召开见面会，公司总经理向新员工提出希望，公司副总经理为新员工上了一堂生动鲜活的党史课，并带领大家参观了企业历史荣誉厅。“工匠套餐”中，新员工参与了为期一天的专项技能培训，公司工程、技术、经营、安全、质量以及机电安装六个系统的工匠能手为新员工们进行了专业培训，介绍了BIM技术在工程中的应用、获奖工程技术核心等内容，让他们从心入手，全方位掌握建筑的新技能。

“成长套餐”的最后一站，将开展“实践套餐”活动，公司人力资源部带领新员工前往由七经理部承建的顺义校区三期工程进行实地学习，项目部骨干职工从建筑施工的技术、生产、安全三个方面为切入点，向新员工讲解在施工程的重点、难点和亮点，并前往施工现场实地讲解，探寻工程一线的施工“秘诀”。

据城建二公司工会相关负责人介绍，为期10天的“成长套餐”不仅帮助38名新员工告别了校园生活，开启了人生就业之旅，同时也为新员工顺利入职，融入建筑企业这个大家庭起到了促进的作用。