本报讯（记者 孙艳）区级调解成功案件46件，基层工作站调解成功案件31件。今年上半年，大兴区总工会法律服务中心根据区总工会“1133”的工作思路，规范和创新工会法律服务工作，充分发挥联动机制作用，打出劳动争议调解“组合拳”，进一步促进了企业与职工和谐双赢。记者获悉，下半年，法律服务中心将进一步发挥联动机制的作用，扩大工会法律援助覆盖面，推动全区劳动关系和谐稳定。

区总工会法律服务中心相关负责人介绍，上半年，法律服务中心进一步加强了同区法院、区仲裁院的协调联动，推进用法律手段解决劳动争议，安排律师对区仲裁院劳动智慧仲裁服务平台的所有案件进行实时跟踪，随时为企业和职工提供咨询调解服务。

通过推进“互联网+调解”工作模式，区总工会法律服务中心同区仲裁院合力打造暖心调解平台，积极推进“言和”平台建设，包含调解申请、调解员选择、线上调解、云上课堂、立案与置换调解书等功能，促进劳资双方经过线上调解化解劳动争议，从而实现“源头治理+无诉仲裁”。

值得一提的是，在区仲裁院的通力配合下，区总工会法律服务中心充分利用正式立案前5天、立案到开庭30天、开庭后到出裁决30天之间的每个时间段，反复同职工和企业沟通，不断化解彼此争议歧义，引导调整错误预期，最终促成劳动争议的成功调解。今年上半年，区级调解成功案件46件，涉及金额247.93万元，其中集体案件7起，涉及金额168.75万元。

同时，今年以来，区总工会法律服务中心继续巩固拓展镇街联动机制覆盖面，探索在新媒体、生物医药基地建立六方工作站，开展巡回调解、上门调解，就近为企业和职工提供法律咨询和劳动争议调解服务。上半年，基层工作站调解成功案件31件，涉及金额89.22万元，其中集体案件1起，涉及金额4.27万元。

该负责人表示，下半年，区总工会法律服务中心将进一步加强同区劳动仲裁院、北京炜衡律所配合，不断提高劳动争议案件调解数量、调解成功率。特别是紧盯困难职工、农民工、女职工、“三新”组织从业人员等群体，及时为职工提供法律咨询及援助，确保应援尽援、能援多援。及时依法回应职工和企业通过窗口咨询、12351职工热线平台等途径提出的诉求，力争案件办结率、满意率均保持在100%。此外，还将继续巩固西红门、榆垡两镇的基层劳动争议调解，推进黄村、礼贤两镇的基层劳动争议调解，在新媒体、生物医药基地建设三方、六方劳动争议调解工作站。