“滨州市总工会为我们搭建了‘滨州市劳模和工匠人才创新工作室联盟’这样一个大的平台。与其他行业的工匠跨界交流，创新灵感更容易碰撞出‘火花’，困扰我们多年的焊接技术难题有望得到解决。”近日，山东渤海活塞股份有限公司劳模创新工作室负责人、领衔人马学军充满了干劲。（8月13日 《山东工人报》）

马学军之所以充满了干劲，是困扰他多年的焊接技术难题有望解决。滨州市总工会精心建设300平方米“天翼”计划工作站，作为劳模工匠“跨界”联盟专属办公场所。同时，抽调4名专职工作人员已入驻开展工作，该联盟计划今年内将组织15场活动，围绕重点课题立项攻关，实现优势互补、资源共享。

马学军从事活塞新产品设计开发工作20多年，成绩显著。可一个人的新产品设计开发能力再强，也大多局限于其专业的某一个部分，虽然可以组建本企业技术攻关优化团队来协助工作，但也很难从多个角度、多个领域、多种方式来解决同一个技术难题。 劳模工匠“跨界”联盟，恰好能集聚行业外劳模工匠的智慧，拓宽解难题思路，以取得“最优解”。

建立劳模工匠“跨界”联盟，既可以共同协助解决困扰本行业内外企业的一些技术难题，又能让各行业劳模工匠“跨界”开展技术交流，有利于充分发挥技能专家的作用，让技能专家的价值最大化。从一定意义上来说，这也是进一步盘活各企业劳模和工匠人才创新工作室技能人才的一个“大招儿”，让他们有了更大的用武之地。企业发展要集资，更要集“智”。期望劳模工匠“跨界”联盟的好事，多些，再多些。

□周家和