本报讯（记者 马超）记者昨天从平谷区总工会集体协商指导组了解到，北京金通远建筑工程公司自2011年推行工资集体协商以来，实现职工年年涨薪增收。今年，该公司按人均每月300元标准再为劳动者普遍涨薪。

据介绍，该公司自2011年开始推行集体协商机制，10年来特别是在近两年疫情防控形势下，工资集体协商保证了职工年年涨薪增收。如今该公司人均每月薪资收入达到10000元的占企业职工总数的20%以上，人均每月薪资收入达到6000元至9000元的占企业职工总数的70%以上，人均每月薪资收入达到5000元的占企业职工总数的90%以上。

北京金通远建筑工程公司工会主席、集体协商职工方首席代表张殿军说：“10年来，我们劳资双方每年开展工资集体协商，签订《工资集体协商协议》和《女工权益保护协议》等，保障了职工合法权益，使得企业的凝聚力日益增强。”