今年以来，为积极应对疫情常态化和经济下行等不利因素给就业工作带来的种种困难和挑战，通州区全力做好毕业生就业服务工作，助力辖区高校毕业生更高质量、更充分就业。

“我们通过线上线下平台的同步推进，全力帮助更多毕业生找到工作。”通州区人力社保局相关负责人介绍说，今年截至目前，全区已累计开展针对大学毕业生的线上线下招聘会10场，参会单位250余家，提供岗位3813个，线上招聘会信息浏览量近10万人次，收到简历2309份，达成初步意向676人。同时，今年通州区继续聚焦事业单位招聘、乡村振兴协理员、社会工作者招聘、政府聘用人员等人才需求，共同开发高校毕业生就业岗位1095个，帮助辖区内高校毕业生拓宽就业渠道。

记者了解到，今年初，通州区及时与市人力社保局等相关部门对接，从3月份起，先后对3940名2021年通州户籍毕业生进行两轮全面细致的就业摸查。与此同时，突出托底保证困难毕业生就业这个重点，实施实名登记管理销账制度，由就业服务专员每月定期推送3-5个就业岗位。

此外，为全方位做好毕业生就业服务工作，通州区人力社保局还创新打造了“四个一”工作模式，即“一次职业指导、一次岗位推荐、一次政策解读、一场招聘活动”。通过微信公众号、专线电话、派发宣传材料等多种渠道，为辖区内毕业生提供职业指导；开展见习补贴、创业担保补贴等政策宣传；举办优质岗位推荐和线上线下招聘活动。截至目前，发布毕业生职业指导微视频5期，“通州源创”微课堂9期，印制发放《致通州区2021届毕业生公开信》等宣传材料2000余份。

□本报记者 张晶 通讯员 冯洋 杨兰