本报讯 （记者 刘欣欣） 记者从近日召开的朝阳区总工会2021年度区级职工之家评训一体化工作启动仪式上获悉，区总工会将深入开展区级职工之家建设工作，组建专家评审团全程指导评训工作。对符合条件的非公有制规模以上独立建会企业工会兼职主席或副主席将每年发放补贴。

据了解，今年共有146家企业参与此次区级职工之家评训一体化工作。朝阳区总工会根据其所属各街道、地区总工会，功能区总工会，产业工会的情况，将146家企业划分为4个工作小组。

朝阳区总工会聘请的工会工作专家、区社区学院老师和区工会干部共同组成4个对应的专项评审工作小组，分头、同步进行评选工作。过程中，专家将进行集体指导、个别指导和深入基层工会现场进行调研验收工作，通过与企业职工深入研讨交流，帮助申报单位解决实际困难与问题，探索“一家一品”的建家模式。

为了激发非公企业工会活力，朝阳区总工会还创新设立了非公企业工会主席奖励机制。对当年通过评审、首次荣获区级职工之家的非公有制规模以上独立建会企业的工会兼职主席或副主席（限1人），以及往年复验合格的区级职工之家的非公有制规模以上独立建会企业的工会兼职主席或副主席（限1人）发放补贴。

朝阳区总工会副主席汪涛表示，职工之家作为全面提升基层工会工作水平的综合性载体，可以有效的增强企业工会活力，提升工会工作整体水平，助力企业高质量发展。本次区级职工之家评训一体化工作，以非公企业为培育对象，以作用发挥为关键，以职工满意为标准，进一步培育非公企业工会干部，探索形成由队伍培训、业务指导、以评促建、效果跟踪组成的一体化长效工作机制与服务模式。区总工会通过评训工作搭建交流学习平台，使企业之间形成互帮互促良好局面，推动工会工作进一步向规范化、制度化发展，真正让职工切身感受到“家”的温暖，真真切切把工会干部当作最信赖的“娘家人”。

近年来，朝阳区总工会以职工之家建设为抓手，科学谋划建“家”思路，明确建“家”重点，破解建“家”难点。通过立足本区实际，不断探索创新基层工会工作的方式方法，在基层工会履行职责、服务职工、发挥作用等领域积极努力，不断增强基层工会吸引力和凝聚力。

近五年，朝阳区荣获全国职工之家3家、职工小家3家，市级职工之家35家、市级职工小家36家。截至2020年底，朝阳区共申报建立各类职工之家1188家，其中市级公共区域职工之家4家，市级示范职工之家24家。