百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。

北京是我国共产主义运动的发祥地之一，是最早创立共产党组织的城市之一，北京的长辛店工人运动是马克思主义与中国工人运动相结合的起点和典范。在党的领导下，北京市各级工会组织传承红色基因，赓续精神血脉，团结动员广大职工群众走过了不平凡的历史。当前，在推动首都高质量发展的进程中，各级工会牢记初心使命，充分发挥工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用，组织引导广大职工开拓进取，勇担当、善作为，为首都发展汇聚起强大正能量。

■强化思想政治工作，引领广大职工听党话、跟党走■

随着经济社会发展，首都职工队伍在不断发生变化。首都各级工会以打造一支坚决听党话、跟党走的劳动者大军为目标，不断提升思想政治引领的系统性、针对性和有效性，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想教育职工，践行社会主义核心价值观。

——坚定政治方向。一直以来，市总工会深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等。2021年是中国共产党成立100周年，市总工会第一时间成立领导小组，持续推进党史学习教育，组织开展参观二七纪念馆等主题党日活动，深入开展“我为职工办实事”“工会进万家”等实践活动，制定为万名户外劳动者免费体检等17项实事清单，着力解决职工群众的操心事、烦心事、揪心事。举全会之力服务保障新中国成立70周年、庆祝建党百年等重大政治活动。2019年，市总工会牵头负责新中国成立70周年庆祝活动群众游行相关工作，科学组织9个游行方阵日夜训练，统筹安排10万余人、70组彩车、7类广场元素的集结疏散，高标准服务保障各指挥部临时办公、彩车转场和劳模观礼。

——加强思想政治工作。牵头起草并推动印发《北京市贯彻〈关于加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作的意见〉的措施》，使工会组织开展职工思想政治工作的系统性、针对性、有效性得到极大增强。制定任务分解方案，明确责任单位和完成时限，通过实施思想引领工程、保障凝聚工程、阵地筑基工程，全面提升职工思想政治工作水平。管好用好职工意识形态工作阵地，通过职工文化阵地做好价值引领，举办首都职工文化艺术节、新春音乐会，组织职工演讲、摄影、书画等文化活动，建设职工书屋近2500个，紧扣“决胜小康”“劳动光荣”“抗击疫情”等主题做好正面宣传 。

——大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。自1952年至今，全市累计推荐全国劳动模范和先进工作（生产）者1276人次；市委市政府累计表彰北京市劳动模范、先进工作（生产）者27643人次，北京市模范（先进）集体9235个；市总工会累计表彰首都劳动奖状集体1599个，首都劳动奖章7868人，北京市工人先锋号1348个，在全社会唱响“劳动光荣”主旋律。建成劳模墙、劳模广场、劳动广场，出版劳模大辞典，建设劳模精神与工匠文化发展中心。以“中国梦·劳动美”为主题，深入开展“劳动光荣——劳动创造生活、劳动创造幸福、劳动创造未来”“北京劳动者之歌”宣传教育活动，搭建“把微笑祝福带回家 为最美劳动者点赞”“北京大工匠故事讲堂”“幸福绽放”等系列平台，生动宣讲劳模工匠立足岗位干事创业的先进事迹，积极引导广大职工践行社会主义核心价值观。

■服务首都发展大局，团结凝聚广大职工建功立业■

支持复工复产、助推首都高质量发展，离不开一支宏大的知识型、技能型、创新型首都产业工人大军。各级工会紧紧围绕增强先进性，服务首都发展大局，带领职工建功立业，保障更有力，成效更明显。

——在建设“四个中心”中当好主力军。开展劳动竞赛，是市总工会助力重大工程、重点项目的一大“法宝”，也是工会参与首都建设的一个重要体现。近年来，北京市总工会紧紧围绕城市副中心、大兴国际机场、冬奥场馆、“三城一区”科创中心等重大工程和重点项目，广泛开展各种形式的劳动技能竞赛，参加职工人数达680余万人次，并策划推出京津冀三地职工职业技能大赛、“职工技协杯”职业技能竞赛，有力地促进了工程质量和效率的提升。

——在做好“四个服务”中当好排头兵。一直以来，全市各级工会组织职工积极投身市委、全总交办的各项任务和全市重点工程。2020年，新冠肺炎疫情发生后，各级工会积极响应，投入防控资金4.73亿元，设立“温暖武汉”等公益项目，组织各方力量为疫情防控和复工复产达产取得重大成果作出积极贡献。积极融入基层社会治理，组织干部职工践行垃圾分类、光盘行动等“关键小事”，参与“回天行动计划”。与内蒙古、拉萨、玉树等6个省区市工会建立扶贫协作和对口支援关系，打造“消费扶贫+工会会员互助服务卡”模式，助力脱贫攻坚。

——在培育技能人才中当好“大学校”。工会组织一直是培育“能工巧匠”的孵化器，近年来，市总工会切实落实产业工人队伍建设改革任务，建立多元化平台，利用多种形式着力培育“高精尖”技能人才。截至目前，以劳模、工匠、高技能人才为领军人，已累计建设市级以上职工创新工作室623家。深入开展技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。全市职工创新工作室的创新成果30597项，其中获得知识产权24315项，获得各类科技奖励成果14932项，成果转化14663项，累计创造经济收益1772.21亿元。

——在推进产业工人队伍建设改革中当好实践者。编制《北京市“十四五”时期职工发展规划》，打造首都职工全面发展平台。聚焦高端制造业、高新技术产业、文创产业等领域，选树“北京大工匠”，叫响“北京需要千千万万大工匠”品牌。实施首都职工素质建设工程，通过“3大体系、6项助推”，打造首都高精尖技能人才培养体系。

■聚焦主责主业，提升广大职工获得感幸福感安全感■

各级工会切实发挥“娘家”作用，着力维护职工劳动经济权益，健全服务职工体系，推动构建和谐劳动关系，切实提升广大职工群众获得感、幸福感、安全感。

——夯实基层组织。为进一步扩大工会组织覆盖面，编写《北京市工会基层组织建设工作手册》，建立职工沟通会、企业沟通会制度，创新推出全面覆盖、规范建会举措。“十三五”时期，全市新增工会组织1.47万个，新发展工会会员151万人，工会组织覆盖率达到92.39%。联合相关职能部门制定《关于进一步加强服务职工工作经费保障的意见》，确保更多工会经费用于基层和一线职工。2020年，为服务“六稳”“六保”工作，发布涵盖1779家单位、11万个岗位的用工需求。建成快递、互联网等19个市级行业工会联合会，扩大对新兴产业、新兴领域职工的覆盖面。按工会会员比例为基层配齐专职工会社会工作者、工资集体协商指导员和专职律师。

——提升维权成效。推动修订《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》，积极参与最低工资标准等民生政策的协商和制定，建立职工事务联席会制度。研究制定《关于维权向前一步积极构建和谐劳动关系的工作措施》。深化“四必谈”集体协商，全面推动集团型职代会制度建设，截至2019年，全市90.4%的建会企业开展了集体协商，94.2%的建会企事业单位建立了民主管理制度。发挥北京市协调劳动关系三方机制作用，深化劳动争议调解和法律援助工作，制定实施“保企业保就业保稳定”行动计划。“十三五”时期，全市各级工会累计投入帮扶资金3.87亿元，在档困难职工全部实现解困脱困。深入推进和谐劳动关系创建活动。探索出“互联网+劳动争议调解”“云普法”等服务模式，2020年受理职工劳动争议2.31万件、法律援助3463件，为职工挽回损失4.35亿元。

——服务职工需求。推进“会、站、家”一体化建设，“十三五”时期全市累计建成职工之家1.46万个、职工暖心驿站2.59万个。完善实名制工会会员数据库，推进“互联网+”工会普惠服务，“十三五”时期12351平台运行服务项目1.66万个，服务职工3000万人次。落实“接诉即办”要求，实现与12345市民热线互联互通，2020年，职工医疗互助保障计划为120.8万名职工“报销”医药费3.42亿元，12351职工服务热线累计受理职工反映诉求9.64万件。

■贯彻全面从严治党要求，提高工会系统党的建设质量和水平■

全市各级工会牢记“看北京首先从政治上看”要求，突出加强党的政治建设，进一步强化党的全面领导，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终保持工会工作正确政治方向。

——持续深化工会自身改革。按照中央和市委党的群团工作会议精神，积极贯彻落实《关于加强和改进工会工作的意见》《北京市总工会改革方案》。制定《关于坚持首善标准 深化改革创新 不断增强工会组织政治性先进性群众性的实施方案》，持续强“三性”，去“四化”，探索形成职工之家和职工暖心驿站社会化建设、会员满意度评价机制、基层经费保障“三补贴、三挂钩”等典型经验和制度成果。

——全面加强工会系统党的建设。召开市总工会机关系统党建工作会议和警示教育大会，开展全面从严治党工作考核，严格执行中央八项规定精神，层层压实管党治党责任。严守政治纪律和政治规矩，完善向同级党委、上级工会请示报告事项清单，健全完善党组议事规则。主动接受市委巡视监督，不折不扣推动整改落实和建章立制。加强党风廉政建设和反腐败工作，完善各类规章制度，强化工会经费预算管理，加强工会经费审查和重大项目绩效评价，推进经审工作全覆盖。

——加强工会干部队伍管理和培训。践行新时代党的组织路线，落实《2019-2023年北京市工会干部教育培训规划》，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化工会干部队伍。2020年完成202期培训班次，培训工会干部1.45万人次；修订完善专职工会社会工作者、集体协商指导员管理制度。

（《工会博览》杂志对本文亦有贡献）

□本报记者 于彧