本报讯（记者 张晶）为充分发挥企业新型学徒制稳定就业、提高就业质量的作用，近日，市人力资源和社会保障局组织召开了2021年全市企业新型学徒制培训推动工作会议。会议明确，2021年，本市将培养1.1万名企业新型学徒。

据了解，“企业新型学徒制”是按照“校企双制、工学一体”的培养模式，由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育机构采取企校双师带徒、工学交替培养等模式，共同培养新入职人员及转岗员工。2019年，北京市全面推行企业新型学徒制工作，通过政策引领、搭建平台等方式，重点聚焦特色行业系统，引导北控、电控、公交、地铁、首农等技能人才比例大的劳动密集型企业等积极参与，培训机构全力配合，深化产教融合，校企深度合作，创新培养人才模式和培训方式。

2020年，北京市共有109家企业、53家培训机构参与了学徒培养工作，涉及十大高精尖产业、生产服务业、生活服务业、文化创意产业等领域近200个工种，共培养1.3万余名企业新型学徒。市、区两级人力资源社会保障部门通过主动推送政策服务包二维码，上门走访辖区重点用工企业，组织召开政策宣讲会、工作推动会、经验交流会等，深入企业、培训机构，推动学徒制的各项政策落实落地。

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